目次:
仕事を失うことは心理的に痛みを伴うことがあり、さらに経済的には壊滅的なこともあります。誰かが失業したとき、彼は自然に新しい収入を見つけようとします。最も準備ができている2つの情報源は、失業保険給付と退職金です。イリノイ州では、失業者が両方を手に入れることができますが、それは特定の条件下でのみです。
失業手当
イリノイ州では、失業手当を提供しています。失業手当を支給するのは、自分のせいで失業した場合、または仕事がないためにフルタイムで仕事をしなければならない場合だけです。彼は働くことができて積極的に仕事を探している必要があります。 1週間待った後、失業者は週388ドル、配偶者が462ドル、子供が531ドルを稼ぐことができます。
退職金
イリノイ州では、「（a）個人が雇用主に提供した過去の勤務に対して個人に支払われたまたは支払われる金額、あるいは分離または解雇により失効した年金または年金の権利に対して個人に支払われたまたは支払われる金額」と定義しています。州は失業者の退職金を保証しない。そのような給与は、従業員またはその組合の代表者と雇用主の間で調整されます。退職金は、別の元従業員が新しい仕事を見つけるまで請求書を支払うのを助けるために提供されています。雇用主は、雇用主に対して訴訟を起こさないという合意など、特定の条件に同意することを従業員に要求することがあります。契約が自分の利益のためにあるかどうかわからない場合、従業員が法的助言を受けることを推奨する組織もあります。
退職と失業
失業中のイリノイ州の住民は、失業保険給付と退職金の両方を受け取ることができます。これは、州が、退職金を、従業員が別れる前に行われた仕事に対する補償と見なしているためです。失業手当は、従業員が別居しているか、フルタイム未満で働くことを要求された後でなければ利用できません。
注意してください
従業員と雇用主が退職金と呼ぶものは、イリノイ州ではそのようには見なされないかもしれません。例としてイリノイ失業保険法ハンドブックがあります。 4月17日に解雇されると言われた個人は、4月6日まで雇用主の敷地内で仕事をします。その後、彼または彼女は4月17日まで付帯サービスを行い、電話による代替品の訓練を行います。個人と雇用主は、4月6日から17日までの間の仕事に対する報酬を退職金と見なすことができます。しかし、個人は雇用されていたので、国家はそうではありません。労働者は4月17日以降まで失業手当を受けることができない。