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コミッション、特定のファインダーの手数料および資金調達または保険を手配するための販売員への「キックバック」はすべて課税所得です。納税申告書で所得を報告する方法を決定する際の重要な問題は、営業担当者が従業員なのか独立した請負業者なのかということです。従業員として、営業担当者は雇用会社に直接勤務し、各給与から源泉徴収を受け、所得と源泉徴収を示すフォームW-2を受け取り、雇用の傷害の場合には雇用主の労働者補償保険に加入します。 。独立請負業者は通常、複数の会社に勤務し、直接管理下にはなく、すべての雇用主からForm 1099-MISCを受け取り、雇用主の労働者の補償方針の対象にはなりません。
従業員コミッション
会社に直接勤務している従業員は、フリンジ給付を受け取り、各給与から給与を源泉徴収し、雇用主が提供する労働者補償保険の対象となります。従業員は監督者からの直接の監督により、どのようにそしてどこで働くべきかについて言われます。税の観点から、従業員はフォームW-2を受け取り、源泉徴収された総所得、連邦および州の税、社会保障税およびメディケア税が示されます。
あなたがW-2を受け取っている従業員であるならば、情報は「賃金、給料、チップなど」に掲示されるでしょう。フォームには源泉徴収を示すW-2を添付する必要があります。この収入は、時給や給与収入とまったく同じように扱われますが、手数料の計算式によって獲得された点が異なります。
独立請負業者コミッション
独立請負業者は通常、複数の会社に勤務し、監督なしで働き、源泉徴収を受けずに補償を受けます。この納税者は自営業者とみなされ、年末の収入を報告するForm 1099-MISCを受け取り、Form 1040のSchedule Cで収入と支出を報告します。
スケジュールCは、損益計算書のようなものです。 1099-MISCフォームすべてからの総収益は、その年の実際の純利益を計算するために、費用とともに報告されます。自営業者には、報告された純利益を減らすために事業関連の費用をすべて差し引くことができるという税務上の利益があります。
手数料に対する税金
あなたがコミッション収入を報告する従業員である場合、税はあなたの総課税所得にコミッションを含め、適切な税率でそれを考慮することによって計算されます。それはちょうど時間給や給料として収入を受け取るのと同じです。
独立請負業者の税金はもっと複雑です。最初に計算された税は、スケジュールSEに表示されている自営税です。この税は、すべての費用を報告した後、純利益に課されます。独立請負業者には社会保障税とメディケア税が補償から差し引かれていないため、自営業税は15.3％であるが2011年は13.3の利率で相当額を徴収します。従業員については、社会保障税とメディケア税は雇用主と雇用主に分割されます。従業員。自営業者の場合、全税は納税者が支払う必要があります。
スケジュールCからの純利益は、適切な税率によって考慮される総課税所得を決定するために、他のすべての所得に加算されます。
独立した請負業者の長所と短所
独立請負業者は、複数の雇用主のために働くことができ、時間と期限に関して柔軟性を持ち、独立した専門家に適した請求料金を請求するという利点があります。
独立した請負業者であることの不利な点は、安定した毎週の収入がないこと、仕事に傷害があった場合には福利厚生がないこと、および労働者の補償保険がないことです。