60歳代の社会保障給付

ほとんどの人は、社会保障が高齢者に退職手当と医療手当を提供することを知っていますが、資格のある若い人にも同様にいくつかの手当を提供します。 60歳の人々のための社会保障給付は障害者のためのいくつかのタイプの障害給付と医療給付を含みます。

社会保障は60歳の人々にいくつかの利点を提供します。

社会保障障害保険

社会保障障害保険（SSDI）は、障害のために働くことができない人々のために毎月の小切手を提供します。資格を得るためには、過去に一定期間勤務し、社会保障に支払っていなければなりません。毎月受け取ることのできる金額は、あなたが働いた期間と過去に社会保障に支払った金額によって異なります。あなたが定年より若い場合、あなたはSSDIの資格を得ることができます。これには60歳の人も含まれます。退職年齢の後、あなたは社会保障年金給付を集め始めることができます。

追加のセキュリティ収入

SSI（Supplemental Security Income）は、過去に十分なお金が社会保障に支払われていなかったためにSSDIの対象にならない障害のために働くことができない人々のために毎月の小切手を提供します。あなたはSSIの資格を得るために限られた収入と限られたリソースを持っていなければなりません。あなたが定年より若い場合、あなたは60歳を含む資格を得ることができます。退職後、社会保障退職給付の受給資格がない場合は、引き続きSSIの受給資格がある可能性があります。

メディケア

メディケアは65歳以上の人々のために多くの医療サービスを支払っていますが、SSDIとSSIを受けている人々もメディケアの資格を得ることができます。あなたが60歳で、少なくとも24ヶ月間SSDIまたはSSIの資格がある場合、あなたはメディケアを受けます。メディケア補償には、入院治療、外来治療、処方薬の補償が含まれます。あなたはメディケア補償のために毎月の保険料を払わなければなりません、しかし、低所得者は彼らの保険料を払うのを手伝うことができます。