目次:
連邦課税の賃金は連邦税の対象となる収入です。内国歳入庁は社会保障税、メディケア税および連邦所得税 - 雇用者が従業員の給料から差し控える連邦税の徴収を強制します。所得の種類が異なると、従業員の課税対象給与を構成することができます。
識別
連邦の課税所得には、年間を通じて雇用者が従業員に支払う賃金、給与、賞与、賞金および賞金が含まれます。さらに、従業員が雇用主に報告するヒント、現金以外の支払い、一部の福利厚生手当（資格のあるカフェテリアプランではない健康上の手当など）、および一部の事業経費の返済（説明責任プランに基づく従業員への支払いなど） IRSによって定義されているように）課税賃金です。 IRSは課税所得を厳密に定義しています。雇用主は適切な計算を確実にするために代理店に確認するべきです。
計算
給与期間ごとまたは年間の従業員の連邦課税賃金を決定するために、雇用主は自分の総賃金から課税対象外の控除を差し引きます。課税対象外の控除には、医療および歯科計画、柔軟な支出勘定、およびIRSセクション125コードの要件を満たす従来の401（k）計画が含まれます。これらの控除は税引前ベースで行われます。雇用者は連邦税を源泉徴収する前に控除をしているため、従業員の課税所得が減っています。雇用主が課税対象と非課税給付の間で選択を従業員に提供することができる唯一の方法は、セクション125の計画によるものです。給付金が税引前でない場合は税引後であり、連邦税が源泉徴収された後に所得から源泉徴収されます。
W-2プレースメント
雇用主は、その年度の従業員の連邦課税賃金をW-2フォームのボックス1に報告します。課税控除がない場合は、年間総収入をボックス1に含めます。課税控除がある場合は、ボックス1に、年間総収入から控除した額を表示します。
検討事項
支払期間または年度の従業員の連邦所得税源泉徴収に達するには、雇用主は従業員の課税対象給与、申告状況および手当（W-4フォームに表示）に関連するIRS Circular E源泉徴収税テーブルを使用します。期間。 2011年には、社会保障税を彼女の課税対象賃金の4.2％で計算し、年間最大106,800ドルです。そして彼女の全課税賃金の1.45パーセントのメディケア税。