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失業を受けるには、一定の要件を満たしている必要があります。失業額は州によって異なります。失業を得るための2つの基本的な要件は、あなたが自営業であってはならないということと、あなた自身の過失によって失業していなければならないということです。失業手当は、一部は連邦基金によって、そして一部は州基金によって支払われます。
失業保険とは何ですか？
従業員に給料を支払うすべての雇用主は、失業保険基金に支払わなければなりません。これはすべての従業員を対象とし、その従業員が解雇された場合に失業を回収することを可能にします。従業員は、雇用されていた州を通じて失業を回収する権利があります。ある州で働いているが別の州で暮らしている従業員は、自分が働いている州で失業を申請しなければなりません。最大失業率は州によって異なります。
雇用された
失業を集めるためには、あなたは前の18ヶ月間に少なくとも4分の2が雇用されていなければなりません。四半期は3ヶ月です。これは、あなたが前の18ヶ月間のうち6ヶ月間雇用されていたにちがいないことを意味します。
年齢
ひとたび人が合法的に働くために十分に年をとったら、彼は彼が解雇されるべき失業を集めるために十分に年をとっています。失業の資格を得るには、人は仕事を探して仕事をすることができなければなりません。これは問題を引き起こし、彼が学校にいて仕事を探したり求職をしたりすることができないならば、若者を失業から失格にさせるかもしれません。
その他の要因
あなたはあなたの仕事から解雇されている場合、あなたは年齢に関係なく、失業を集めることはできません。あなたはあなたがあなた自身の過ちなしで解雇されたと感じるなら、あなたはあなたの前の雇用主に挑戦することができます。自営業者または独立した請負業者は失業を申請する資格がありません。