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予期せぬ出来事が家族の健康保険の補償を終了させると脅迫している場合、COBRAは命を救うことができます。これら 予選イベント あなたとあなたの家族が、総合オムニバス予算調整法に基づく継続補償を受ける資格があるかどうか、およびあなたの補償が続く期間を決定します。 COBRAの条件は、通常の営業日の少なくとも半日に20人以上の労働者を雇用している企業に適用されます。
ジョブ終了
あなたが辞職した、解雇された、解雇されたために雇用主がスポンサーとなった補償を失った場合、COBRAは以下の補償の継続を規定します。 18か月。仕事に対する重大な過失により手放す場合、例外が存在します - もしそうであれば、あなたは資格がありません。勤務時間が短縮されたために雇用主の計画の対象外となった場合は、継続補償の対象となります。彼らがあなたの予選イベントの前日にあなたの計画にあったならば、あなたの扶養家族のための補償は続けることができます。
個人的なイベント
あなたの資格のあるイベントが離婚、法的分離、またはあなたの死を含むならば、あなたの扶養家族は以下のためにCOBRA規則の下で報道を続けることができます 36か月。あなたが個人的にメディケアの資格を得て登録する場合、彼らはまた、この期間の補償を受ける権利があります。あなたの子供が保険目的の適格扶養家族でなくなった場合、あなたの子供は36ヶ月間補償を続けることができます。
その他の規則
あなたがあなたの仕事を失うか、またはあなたの時間を切ってもらい、社会保障庁もあなたが身障者であると宣言するならば、あなたとあなたの扶養家族は最大で5分の 29か月 報道について。 COBRAの対象期間中に2回目の予選イベントに遭遇した場合は、補償期間が延長される可能性があります。