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利益分配プラン、つまり401Kプランは、企業が従業員のために運営する一種の退職プランです。通常、あなたはその計画に貢献し、あなたの雇用主もその計画に貢献します。あなたが突然予想外の請求書を支払う必要があるなら、あなたはあなたの利益分配計画からの引き出しをすることを検討しているかもしれません。あなたの雇用主が早期退職を許可している場合、それを行うための手順はかなり簡単です。
ステップ
計画管理者（通常は雇用主）に連絡して、資金を引き出すことが許可されているかどうかを尋ねます。一部の管理者は医療費のような困難な理由のために早期撤退を許可するかもしれませんが、他の計画管理者はあなたがもう会社に雇用されていない限り全く撤退を許可しないかもしれません。
ステップ
計画管理者から出金フォームを入手して記入してください。多くの場合、それが撤退の理由であれば、あなたは困難の証明を提供する必要はありません。
ステップ
小切手を受け取ったとき、または銀行口座に入金したら、小切手に現金で送金します。