目次:
現役の軍人と同様に、軍の予備兵は20年後には退役することができます。退職金は陸軍、海軍、海兵隊または空軍予備軍に勤務していても同じです。退職後すぐに退職金を引き出すことができる現役職員とは異なり、退職者は退職金を引き出すために60歳になるまで待たなければなりません。 2008年1月28日以降90日以上の期間にわたって現役で勤務するよう呼び戻されたレディ・リザーブ会員は、90日の勤務期間ごとに退職金を受け取ることができる年齢が3ヶ月短縮されます。
最終給与と最高36の計画
軍事準備金の退職金は、基本給と勤続年数という2つの主な要因に基づいています。基本給を決定する方法は2つあります。使用されるものは予備役がいつ軍役に入ったかによって異なります。
- 最終支払い方法 1980年9月8日以前に兵役に入った場合、あなたの退職金を計算するのに使われる基本給は、あなたが勤めた最高の給与等級の基本給です。
- ハイ36方式。その他のすべての人は、勤務期間中の最高36か月の基本給の合計を使用して、退職目的の基本給を決定します。これは現役でより長い期間を費やした予備役にとってかなり高いでしょう。
退職資格のサービス年数
準備金の引退の対象となるには、準備金に20年間の勤務期間が必要です。さらに、一年を数えるためには、 50サービスポイントを貯める その年に。あなたは与えられた年の間にあなたが活動的な奉仕に費やした毎日、あなたが訓練期間に出席した毎回、そしてあなたが葬儀の名誉任務を遂行した日ごとに１ポイントが与えられます。あなたはさらにあなたがあなたのリザーブコンポーネントに費やした各年につき15ポイントを授与されます。ドリルやトレーニングの期間に定期的に参加した予約担当者は、通常、1年間のカウントに必要な50ポイントを達成しても問題はありません。
ペイベースサービス年数
軍事退職は主に奉仕会員の勤続年数に基づいています。予備金については、これは現役に費やされた全年数と現役勤務に費やされた日数の合計です（すなわち、訓練中、訓練中またはあらゆる種類の電話中）。米国の軍事準備金の引退の最も珍しい特徴の1つは引退した準備金が継続するということです。 稼働時間を累計する まるで彼が彼が勤務から引退した時から彼が退職金を集める時まで現役でいたかのように。退職金を回収するときは通常、退職したときよりも引退した予約担当者の方がかなり時間がかかります。
引退した給与の倍数の年間勤務年数
あなたの勤続年数を決める 退職後の給与の倍数 信用サービスの年数 - 基本給のための勤続年数 - に2.5％を掛けて。この金額を決定したら、準備金の退職金を簡単に計算できます。
- 国防総省の現在の軍事給与のスケールであなたの賃金等級と信用できるサービスの時間のための基本給を調べてください。現役サービス会員が使用しているのと同じ賃金表を使用します。あなたの長年の勤務年数を給料ベースに使うことを忘れないでください 実際の数の代わりに 何年もの間、あなたは準備金のメンバーでした。
- 基本給にあなたの勤続年数を掛けて、引退した給与の割合の乗数を計算します。例えば、あなたが退職金を引き出す準備ができているときにあなたが24年の信用できるサービスを持っているならば、あなたは60パーセント（24 x 2.5％= 60％）を掛けるでしょう。
国防総省は、そのウェブサイト上で予備役のための退職金計算機を維持しています。