ビジネスを構築する上で最も難しい要素の1つは、その成功に最も不可欠な要素の1つでもあります。お互いを好きだだけでなくお互いを信頼する従業員は、とらえどころのない理想的なオフィス文化を築くための鍵です。あなたは陳腐なプレゼンテーションと必須のスモールトークを念頭に置いているかもしれませんが、チーム結合を飛躍的に向上させる1つの効果的な方法は、コンソールのスイッチを入れるのと同じくらい簡単かもしれません。
ブリガムヤング大学の研究者たちは、お互いを知らない人々がどのようにして一緒に仕事をすることを奨励するかについて調べた研究をちょうど共有しました。最善の近道の1つ？ビデオゲーム。 Halo 4やRock Bandのようなゲームを一緒に45分間一緒にプレイした研究参加者は、事前にお互いを知らなかった後、グループとしてタスク生産性が20％向上しました。
私たちは個人の観点からキャリアの進歩を考えていますが、仕事の生活はあなたがあなたのチームとどのようにフィットするかに大きく依存します。適切なグループは個人の成長につながり、コラボレーションは質の高い生産性を引き出すことができます。私たちがオフィスカルチャーを改善する手段としてビデオゲームにも注目するのは当たり前のようです。未来の私たちの理想的なオフィスははるかに技術統合されています、そしてゲーミングがオンボーディングとして退屈としてものを大幅に改善できることを示すたくさんの研究がありますプロセス。
あなたが事業主または経営者であり、これらすべてがあなたにとってほんの数千年に聞こえるならば、これを考慮に入れてください：幸せな職場環境の従業員は全体的に10パーセント生産的です。あなたの夢のオフィスカルチャーに行きましょう - それは梯子の中で毎回鳴るごとに報われるでしょう。