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あらゆるレベルのほとんどの公務員が社会保障に支払い、社会保障の対象となっていますが、そうであるとは限りませんでした。 連邦職員は1984年以前に社会保障税を払っていなかった。 多くの州および地方自治体の労働者も社会保障税の支払いを免除されており、一部の人々は引き続き免除されています。社会保障給付はあなたが支払った社会保障税の額に部分的に基づいているので、あなたの公務員雇用があなたが社会保障制度に支払っていなかった期間または社会保障制度によってカバーされなかった期間を含む場合、あなたの社会保障退職給付はより低くなります。
軍事サービスと公務員サービスは、社会保障給付に他の種類の政府サービスとは多少異なる影響を与えます。
連邦政府の従業員
軍事および公務員以外の米国政府の従業員は、1984年まで、公務員退職年金制度（CSRS）の対象となっていました。CSRSの対象となった仕事と収入は、社会保障の対象にはなりませんでした。 1984年に、連邦政府は連邦従業員退職制度、またはFERSを導入しました。 FERSの下でカバーされた仕事と収入は社会保障税の対象となり、あなたの社会保障退職給付に表示されます。切り替え時に連邦政府のために働いていた労働者はFERSに切り替える選択肢を持っていました。あなたが切り替えた場合、あなたは社会保障税を支払い、その期間に基づいて社会保障給付を受ける資格があります。 1984年以来雇用されている連邦政府の従業員は、民間の年金を保有し、社会保障の対象となっている民間部門の従業員と同様に、FERSの対象となり、社会保障の対象となります。
あなたがCSRSシステムの適用を受けている場合、あなたの配偶者または未亡人/未亡人の社会保障給付 - 配偶者の社会保障給付に基づく給付 - は、あなたの政府年金の3分の2まで減額されます。例えば、あなたが月額900ドルの政府年金を持っている場合、あなたの配偶者または未亡人の給付は月額600ドル減額されます。同様に、あなたがCSRS年金を受給していて、他の補償付き雇用に基づいて社会保障を受ける資格がある場合、あなたの利益はWindfall Elimination Provisionの下で減るかもしれません。社会保障庁は、あなたの社会保障給付がどのように影響されるかを決定するために使用できるオンライン計算機を維持しています。
Windfall Elimination Provisionは、社会保障と、社会保障源泉徴収の対象となっていない仕事からの年金の両方からの「二重浸漬」の形式を防止するように設計されています。 1983年以前は、社会保障の対象になっていなかった多くの人々は、彼らが長期の低賃金の労働者であるかのように計算された給付金を持っていました。明らかに、大多数の公務員の場合はそうではありません。 Windfall Elimination Provisionはその利点を取り除くように設計されています。
州および地方自治体の従業員
一部の州および政府の従業員は、社会保障とその政府年金の両方で補償されています。他の人たちは政府の年金でのみカバーされています。政府雇用期間中に社会保障税を支払った場合は、社会保障に支払った他の人と同じように給付を受け取ります。あなたがそうしなかった、そしてあなたがあなたが社会保障税を払っていなかった期間から政府年金を受け取るならば、あなたの社会保障給付はWindfall条項の下で減少するでしょう。社会保障制度の下で30年以上の収入がある場合、つまり社会保障税を支払った場合は、Windfallの規定は適用されません。
ほとんどの州および地方自治体の従業員は、次の結果として社会保障給付を受ける資格があります。 第218条協定 彼らの州または地方自治体が社会保障庁に加入したこと。社会保障給付は、連邦法の下で1991年7月に第218条の協定でカバーされていない州および地方自治体の従業員にも拡大されました。あなたがあなたの州社会保障管理者に連絡することによってあなたがセクション218協定の対象となっているかどうかを知ることができます。その連絡先情報は、国家社会保障会議の全国大会Webサイトで見つけることができます。