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内国歳入庁（IRS）が課税報酬を考慮する給付を支払う障害保険制度にはいくつかの種類があります。このような制度は、保険会社によって個人的に売却されるか、あるいは雇用主や職業団体によって後援されます。州および連邦政府機関も、被保険者に課税可能な給付金を支払う障害保険を提供しています。
障害保険の利点
怪我や病気のために働くことができない場合、労働者は一時的または恒久的に自分の収入を置き換えるために障害保険を購入します。障害プランは短期と長期の2つのカテゴリに分類されます。短期障害（STD）保険プランは、数週間から最長2年間、労働者に給料を支払います。長期障害（LTD）保険は、数年間、場合によっては、被保険者の生涯にわたって補償を提供します。障害保険制度についての重要な事実は、彼が失業している間、それらが被保険者の失われた収入を完全に置き換えるわけではないということです。一般に、障害給付は被保険者の障害前給与の40〜65パーセントをカバーします。これは労働者にできるだけ早く彼らの仕事に戻るインセンティブを与えます。
グループプランおよびプライベートプランからの課税障害のメリット
障害補償のいくつかの一般的な原因は、保険会社、雇用主および専門職協会を通じてである。補償を得るために、個人は保険会社によって請求される保険料を払わなければなりません。ただし、これらの要件を満たすために使用されるお金の種類によって、障害給付がIRSによって課税されるかどうかが決まります。保険料が税引前のドルで支払われる場合、障害保険制度は課税給付金を支払う。保険会社から直接プランを購入する個人は、通常、税引後ファンドで保険料を支払います。したがって、彼らの障害者所得チェックは課税対象とは見なされません。
社会保障からの課税上の利点
公的資金によるプログラムである社会保障障害保険は、障害者の定義を満たし、十分な労働クレジットを得ており、勤務中に社会保障に支払った個人に給付金を支給する。しかし、彼らが他の収入源を持っている場合、彼らの障害給付は課税の対象となります。 2012年現在、IRSは、個人が年間25,000ドル以上を稼いでいる場合、または結婚している場合は32,000ドルを超えている場合、通常の税率で給付額の50％を課税します。個人と夫婦の収入がそれぞれ34,000ドルと44,000ドルを超える場合、最大85％の給付金が課税されます。
州障害プランからの課税給付
いくつかの州は彼らの労働者に短期の障害補償を提供しています。給与税を通じた資金援助を受けている障害者支援制度のスポンサーとなっている5州は、ハワイ、ニュージャージー、ニューヨーク、カリフォルニアおよびロードアイランドです。プエルトリコもその労働者に同様の補償を提供しています。これらの制度は税引後のドルで支払われますが、一部の州では労働者の個別の税務フォームに報告しなければならない給付金を支払っています。たとえば、ニュージャージー州の一時的な障害保険プログラムから支払われる給付は、州税の対象にはなりませんが、連邦税目的で課税対象となる補償と見なされます。