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多くの雇用主は、彼らの従業員が退職のために貯蓄し、そうするために内国歳入法の税制優遇措置を利用するのを助けるために401（k）プランを提供しています。あなたの巣の卵を叩く時が来たとき、あなたがどうやってそれをするか、そしてあなたがその時に住んでいる場所は、アンクルサムに彼の分担金を払った後あなたがあなたの配給を保つために得る量に顕著な影響を与えることができます。
正規分布の取得を待つ
あなたが59 1/2を回す前にあなたの401（k）プランからお金を取り出すならば、あなたが引き出しに10パーセントの課税罰を課します - あなたがすでに所得税で負っているものに加えて - 免除。たとえば、59 1/2を回す前に5,000ドルを支払った場合、それはアンクルサムに支払う追加の500ドルです。追加の違約金を免除できる例外には、調整後総収入の10％を超える医師の費用、他の人から受け継いだ401（k）プランからの配給、55歳以上の仕事を辞めた後の配給などがあります。 - 公安職員の場合は50歳。
分布を広げる
401（k）から分配金を受け取ると、その年の課税所得が増えます。連邦政府は累進課税構造を採用しているため、同じ税率がすべての所得に適用されるのではなく、より高い税率がより高い所得に適用されます。そのため、1年間に10万ドルを払い、その次の年に0ドルを払った場合、各年度に50,000ドルを払い出す場合よりも、全体的に高い金額を支払うことになります。税務上の噛み付きを最小限に抑えるために、財務アドバイザーまたは税務申告者と相談することを検討してください。
退職にやさしい州を選ぶ
誰もが迎えに来て退職のために別の州に移住する能力、あるいは願望を持っているわけではありません。ただし、401（k）プランの分配金に対する税金を最小限に抑えたい場合は、フロリダ、テキサス、ネバダのように州の所得税がない州、または401（k）の撤退を免除する州に引退します。イリノイ州のように、所得税から。他の州によっては、州所得税から一定額の401（k）の引き出しを除外することを許可する免除を提供しています。
ロス401（k）を使用した事前計画
退職までに時間があり、雇用主がRoth 401（k）オプションを提供している場合は、前もって計画を立てることで、後で税金を引き下げることができます。あなたがあなたの収入からあなたの貢献を除外することはできないのでロスは伝統的な401（k）と異なって機能します、しかしあなたは退職時に非課税の撤退を取ることを得ます。それで、まだ働いている間に低所得税に入る年があるならば、その年の間にRoth 401（k）へのより多くの貢献 - あるいはあなたの伝統的な401（k）資産のいくらかの転換 - を考えてください。 。そのようにして、退職中にあなたがより高い課税対象になった場合、あなたはあなたのRoth 401（k）からあなたの非課税の分配を使うことができます。