人々はしばしば問題の仕事の面に焦点を合わせて性差賃金格差について話します - すなわち、米国の女性は男性の1ドルに対して80セントしか稼いでいないという事実。そして、まったく同じ仕事をしているのに、2017年に女性が男性よりも少ない給料しか支払われていないのは、ほとんど考えられないことですが、それでもなおそうです。しかし、賃金格差がもたらす影響については、あまり議論されていないもう1つの分野があります。それは学生ローンです。
新しい調査によると、女性は現在、米国での1兆3000億ドルの学生ローン残高のうち2/3を占めています。この理由の1つは、女性が男性よりも高等教育で高等教育に入学することですが、職場には別の要素もあります。
「卒業後、女性は男性よりもゆっくりとローンを返済しているが、これは一部には男女間の賃金格差が原因である」と報告書は読む。 「大学の学位を取得してフルタイムで働いている女性は、男性と比較して26％少なくなっていますが、大学卒業直後の格差はいくらか小さくなっています（卒業1年後の18％、卒業4年後の20％）。」
これらはかなりひどい数字で、女性が学生ローンの借金によって影響を受けるのは不公平な方法であることを証明しています。この問題をどのように解決するかという点では、この研究では、ペル補助金プログラムの変更、連邦レベルと州レベルの両方で借り換えを可能にし、給与ギャップを解消するなど、いくつかの提案をまとめています。実行できる可能性はたくさんありますが、実行するのは私たち次第です。