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とクレジットされている国家警備隊のメンバー 少なくとも20年 勤務期間中に退職金を受け取る権利があります。累積合計が最低20年に達する限り、サービスは継続的である必要はありません。メンバーは、National Guardの退職金の徴収を開始できます。 60歳 たとえ彼らが早い年齢で退院したとしても。
使い方
ガード退職金は、その人の基本給で計算されます。基本給は彼女が現役で勤務していた場合に彼女が得るだろう毎月の給料です。基本給はランクと勤続年数によって異なります。退職の目的では、基本給は基本数値に変換されます。
- サービスメンバーが最初に軍事サービスに入ったとき または1980年9月8日以前退職基準は 最終基本給率。
- 後日就職した会員の場合、退職基準は、 基本給が最も高い36ヶ月。
たとえば、20年後にメジャーランクで退職し、最終基本給が適用される場合、基礎は月7,430.10ドルになります。
ナショナルガードの退職ポイント
National Guardサービスはパートタイムであるため、メンバーにはポイントシステムを使用してサービスを提供した時間が加算されます。ポイントはいくつかの理由で獲得されます。
- 実サービス日ごとに1ポイント
- 各サービス年間15ポイント
- トレーニングと教育活動のための追加のポイント
ポイントは、2つの方法でNational Guardの退職に影響を与えます。
- 会員は獲得しなければなりません 年間50ポイント その年は20年の最短予選時間にカウントされます。
- 合計ポイントは360で割られます 退職金の額を計算するために勤続年数を計算する。
たとえば、20年間で50ポイント以上を獲得した人は、退職金を受け取る資格があります。 20年間で獲得した合計ポイントが1,620になったとします。使用年数を計算するには、360で割ります。この場合、1,620ポイントを360で割ったものは4。5年に相当します。退職金を支払うために、勤務年数を加えます。
毎月の退職金の計算
毎月のNational Guardの退職金を計算する式は、基本倍数の乗数です。乗数は、勤続年数に2.5％を掛けたものに相当します。ある人が20年後に少佐のランクで退職したとします。彼は4.5年と信じられる十分なポイントを持っています、あなたは11.25パーセントの乗数のために2.5パーセントを掛ける。 。あなたが持っている：
7,430.10ドルの基本給11.25パーセント＝月額835.89ドルの退職金。