目次:
ネイビーリザーブの会員は、20歳を過ぎたら退任できます 可算 年です。積立金の退職金の計算は、現役で退職する船員の退職金の計算ほど簡単ではありませんが、実際の計算は簡単で、要素を理解すれば海軍の積立金の退職金を計算することはそれほど複雑ではありません。
きみの 20可算年数のサービス 現役勤務年数と留保期間の組み合わせでもよい。海軍保護区の1年間をカウントするには、その年に50サービスポイントを貯めておく必要があります。サービスポイントは次のように累積されます。
- 毎日1ポイントずつ積極的に奉仕しています。
- 毎日葬儀の名誉義務に費やされた1ポイント。
- あなたがドリルに参加するたびに1ポイント。
- あなたが海軍準備部隊で過ごした毎年15ポイント。
現役船員とは異なり、ネイビーリザーブの退職者は、60歳になるまで退職金を引き出すことができません。 2008年1月28日以降、いつでもリザーブにいる期間中にアクティブサービスに呼ばれた人は、アクティブサービスで過ごした90日の連続期間ごとに引退できる年齢から3ヶ月を差し引くことができます。勤務からの退職から退職金の引出しを開始するまでの期間中は、勤務中の場合と同様に基本給の勤続年数を累積し続けます。ほとんどの場合、これはあなたがあなたが実際に積極的に奉仕しているかまたはリザーブで働いているよりあなたの給与等級でかなり長い時間で引退することを意味します。
あなたが兵役に入った場合 - R.O.T.C.の入力を含むプログラムまたは海軍士官学校 - 1980年9月8日より前には、 最終支払いプラン。このプランでは、最高の給与等級を使用して、退職時の基本給を決定します。
他のすべての人が ハイ36プランこれは、36か月分の基本給の平均を使用します。ほとんどの場合、これは最後の3年間のサービスになりますが、これは現役でかなりの時間を費やした場合には変わる可能性があります。
現役勤務に費やした年数、海軍保護区にいる間に現役勤務に費やした日数を加算します（たとえば、現役勤務に呼び出されたとき、緊急事態のために呼び出されたとき、および訓練および訓練期間）。そして、あなたがReserveサービスから引退してからReserve Payを集めるまでの「灰色の領域」に費やした時間。
退職給与の勤続年数に対する乗数の割合は、基本給の勤続年数の2.5％倍です。 20年間の信用サービスを受けているNavy Reserveの退職者は、50％の退職給与パーセンテージ乗数を持っています。 30年の勤務期間がある場合、その乗数は75パーセントになります。
あなたの退職金を計算するためにあなたの引退した賃金パーセンテージ乗数でHigh-36またはFinal Payオプションからあなたの基本給を掛けます。
例：最終給与プラン
R.O.T.Cと入力した場合1979年の18歳で、海軍保護区で30年間勤務し、2021年に60歳になったときに2009年に船長（O-6）として引退した場合、あなたは退職金を引き出す資格があります。あなたは1980年以前にサービスに入ったのであなたは最終給与プランを使うでしょう。あなたが定期的に訓練を受けたと仮定すると、あなたは30年間の可算サービスを受けています。あなたが2008年と2009年にペルシャ湾に配備された2年間を過ごし、それ以外の年に年間平均40日（合計1,120日）を過ごした場合、あなたは2年間の基本給のためにあなたの勤続年数を決定します。 1,120日（3年）と灰色の領域で過ごした年数への展開 - 2021年に60歳で引退した場合は12。これにより、基本給として合計17年間のサービスが提供されます。現在の賃金表に基づくと、あなたの最終支払額は8,822.40ドルでした。あなたの引退した給与パーセンテージ乗数は42.5パーセント（17歳x 2.5パーセント）です。あなたの退職金は8,822.40ドルx 42.5パーセント、または3,749.52ドルです。
例：ハイ36プラン
あなたが1990年に20歳として海軍予備軍に入隊したならば、あなたのすべての訓練に参加して、そのランクで1年とEとして2年で最高の小役員（E-7）として予備のサービスから引退しました-6では、2030年に60歳で退職金を引き出すことができます。最高の36か月からあなたの基本給を決定するには、High-36法を使用します。年間平均40日のアクティブサービスがあり、展開がないと仮定すると、2年以上（800日）のアクティブサービスがあります。あなたが灰色の領域に費やすであろう20年間を加えれば、あなたは基本給のために22年間のサービスを持っています。あなたの引退した賃金パーセンテージ乗数は55パーセントです（22年x 2.5パーセント）。基本給の最高36か月の平均を得て、それに55パーセントを掛けてあなたの退職金を決定します。