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あなたがあなたの仕事から解雇された場合、あなたはまだ失業手当の対象となる可能性があります。解雇されても、特定の状況では恩恵から失格することはありません。解雇されても給付を受けることができるインスタンスには、解雇されたこと、仕事がまだ利用可能なときに解雇されたこと、および終了したことが含まれます（正当な原因が示される場合）。あなたが給付を申請するとき、州の失業事務所はあなたとあなたの過去の雇用主にあなたがもはや雇用されていない理由を尋ねます。
ステップ
解雇されたときに、職務上の不正行為など、あなたがしたことが原因ではないことを証明するための証拠を収集します。そのような証拠には、電子メールまたは証人のリストが含まれることがあります。
ステップ
あなたの州で失業手当を申請してください。申請の選択肢は州によって異なりますが、オンライン、電話、直接のどちらでも提出することができます。 Job-Hunt.orgのWebサイトには、各州の失業局のWebサイトがあります（「参考文献」を参照）。あなたの状態のためのウェブサイト上で、あなたはあなたのアプリケーションオプションを見つけるでしょう。失業を申請するには、過去18ヶ月間の職歴が必要です。
ステップ
あなたが失業手当を授与されているかどうかを確認するのを待ちます。通常、申請から2週間以内に受賞決定書を受け取ることができます。あなたが承認されない場合、あなたはその理由とあなたがその決定に上訴する方法についての指示を与えられます。指示は州によって異なります。却下された申請について上訴する必要がある場合は、自分の立場を裏付けるためにあなたが集めた証拠を使用してください。