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ノースカロライナ州は、1週間以上失業している適格労働者に失業手当を支給します。請求者が失業保険給付について承認される前に、いくつかの資格要件を満たす必要があります。 1つの重要な適格要因は基本期間中に稼いだ賃金です。週給付額と給付期間は、基本期間中に請求者が獲得した賃金によって異なります。
一般的な資格要件
ノースカロライナ州における失業保険給付の適格性は、いくつかの一般的な要件に基づいています。原告は彼女自身の過失によって失業してはならない。さらに、例えば一時的な解雇の場合など、請求者は、雇用主の給与にまだ従事していない限り、雇用安全保障委員会（ESC）への作業を登録する必要があります。請求者は仕事に就くことができなければならず、積極的に仕事を探す必要があります。ほとんどの場合、積極的に仕事を探すためには、要求者は少なくとも2つの異なる日に少なくとも2人の異なる雇用者と直接に仕事を申請する必要があります。請求者が給付金を請求している週ごとに、毎週の請求も提出する必要があります。
基準期間
ノースカロライナ州の失業給付に関する一般的な要件に加えて、請求者は給付を受ける資格を得るのに十分な賃金を稼いでいなければなりません。適格性を判断するために使用される期間は、基本期間として知られており、通常、給付金を申請する前の最後の5四半期の最初の4期間です。請求者は、給付を受ける資格を得るには、基本期間の2つの四半期に賃金が必要です。申請者が適格でない場合は、申請前の最後の4四半期である代替基準期間に自動的に切り替わります。基準期間中に獲得された賃金の額は、請求者の給付の額、および彼が給付を受ける資格がある期間の長さを決定します。
通常の、緊急の、そして拡張された利点
請求者の毎週の給付額は、基本期間の最上位四半期に獲得した賃金の合計を26で割って、次のドル全体に切り捨てることによって計算されます。金銭的に適格であるためには、基本期間の2つの四半期に賃金がなければなりません。
請求者に十分な収入がある場合、通常の失業手当は26週間まで支払われます。給付期間は、基本期間全体で稼いだ賃金を最高四半期に稼いだ賃金で割って、その数値に8 2/3を掛けることによって計算されます。緊急給付および延長給付は、請求人が給付を受けることができる期間を延長する可能性がある。緊急給付および長期給付プログラムにはさまざまな規則があり、変更される可能性があります。申立人は、ESCに連絡してプログラムの現在の状況を確認する必要があります（「参考文献」を参照）。
適用する方法
ノースカロライナ州の失業保険の請求をするには、請求者はESCのウェブサイトを通して申請書に記入しなければなりません（「参考文献」を参照）。申請者が申請書の完成を支援する必要がある場合、ノースカロライナ州全域にある多数のESC事務所の1つを訪問することができます（「参考文献」を参照）。請求者は自動的にノースカロライナのJobConnectorサービスに登録され、請求者が求人を探すのに役立ちます（「参考文献」を参照）。