5つの千年ごとのうち2つはインクを持っています。その世代のコホートの外でさえ、アメリカ人の20パーセントは少なくとも1つの入れ墨を遊ばします。あなたがこれまでに腹を立てることがあなたの仕事の見通しにどのように影響するか心配したことがなければ、もう心配する必要はありません - 新しい研究があなたの側にあります。
マイアミ大学と西オーストラリア大学のエコノミストは、スキンアートを使用している従業員についてのある意味旧式のステレオタイプを更新しました。今週発表された調査によると、目に見える入れ墨のある人を含む入れ墨された従業員の賃金と収入は、入れ墨のない人と統計的に見分けがつかなかった。
はい、昔々、採用管理者は入れ墨と候補者としての望ましさの低下を混同する傾向がありました。しかし、執筆者のマイケル・フレンチ氏はそれをプレスリリースに載せている。「社会における入れ墨の蔓延の増加を考えると…入れ墨のある労働者を差別する管理職や監督者を雇うことは最も有能な従業員にとって競争上の不利益になるだろう。」
厄介なことに、研究者たちはいくつかのケースでは、入れ墨を持つことが実際に候補者検索の間の利点になるかもしれないことを提案します。入れ墨のある人と入れ墨のない人との間の収入の違いを解消するのと同じ正規化プロセスが原因かもしれません。最も古いミレニアル世代が40歳に近づき、制度的権限の位置に移動するにつれて、人事部門とボスは自分自身でインクを持つ傾向があります。それで、あなたがその作品を完成させることに悩んでいるのであれば - またはあなたの両親があなたが持っているもののためにあなたを許していないのであれば - 心配しないように彼らに言いなさい。将来のオフィスはあなたのインクがかなりクールだと思っています。