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たぶん、あなたがしている限り、あなたの仕事はあなたの退職に少しでも貢献するでしょう。あなたの会社から完全に一致する貢献をすることにまだ自分自身をコミットしていないならば、それを今しなさい。今のように。それはあなたのものすべてである無料のお金であり、あなたはそれを譲渡しているのですか?それはナッツです。
最も一般的な雇用主の一致構造は、最大6%のドルからドルへの拠出です。
従業員の平均給与が約52,000ドルで、税金の前に401kの控除が行われることを考えると、3,000ドル以上のフリーマネーを支払う可能性があります。あなたがこれまでにそのような小さな、最小の貢献をしたことがあるならば、あなたは30年間で50万ドルを節約するでしょう。
それはちょうど週60ドルを確保するための膨大な金額です。
あなたがすでにあなたの完全なマッチを得ているならば、それからあなたの貢献を1%上げてください。ほんの1パーセントです。あなたはおそらくあなたの給料の違いに気付くことさえないでしょう、しかしあなたは間違いなくあなたの巣の卵の中でそれに気付くでしょう。
52,000ドルの年間給与で、あなたの401kの拠出額を5%から6%に増やすと、1回の支払につき22ドルの退職基金が増え、あなたの給料から17ドルだけ減額されます。そのほんのわずかなパーセントで、30年間で合計75,000ドルが加算されます。
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