それは多くのスタートアップにとってはちょっとした恩恵であり、本当に無理があります。予定や約束にPTOを使用したり休暇を取ったりする必要はもうありません。しかし、なぜあなたの上司がそのような特典を提供するのかを検討する価値があります。残念ながら、それはあなたの人生を良くすることではありません。
広告主Paul Suggettは、これを詐欺と呼ぶことにしています。 「同僚を縛り付けることなく、実際に離陸することができる」と彼はLinkedInに書いています。 「あなたが無制限の休暇を提供していると思う会社のGlassdoorの評価を見てください。あなたはそれがほとんど常にではなくより少ない休み時間に等しいと思うでしょう。」
あなたの上司の気まぐれさを超えて無制限の休暇を不信する他の理由があります。 Suggett氏は、休暇手当が設定されているオフィスでは、通常、労働時間が長いほど労働者が多くの時間を稼ぐことができると指摘しています。これは、会計年度の終わりや暦年の終わり、または会社を辞めたときに、当日を使わないと余分な現金を稼ぐことになります。
「無制限のシステムで、彼らはあなたが仕事中であるかどうかにかかわらずあなたのために支払います」と彼は書いています。 「エルゴ、彼らは職場であなたを望んでいます、あなたがそこにいないとき、彼らはそのお金の恩恵を受けていないからです。」
無制限の休暇をとる事務所もまた、経営陣と他の従業員の両方から、休みの日を控えるようにという社会的圧力を受ける可能性があります。今週発表された調査によると、休暇をとることで実際にあなたの人生を延ばすことができるということです。職場の休暇に関する方針がわからない場合は、その理由を理解する価値があります。