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何年もの間同じ会社で同じ立場で仕事をするのを楽しむ人もいますが、数年後に転職が個人的に必要とされることを感じる人もいます。理由はさまざまですが、それらには現在の仕事に個人的な課題がないことや、他の事業から新しい仕事を提供されることが含まれます。あなたがある仕事から別の仕事に移るとき、あなたは職業上の行動を維持すること、あなたの調整において柔軟であること、そしてあなたの個人的な予算を分析することのようないくつかのことを考慮しなければなりません。
ステップ
該当する場合は、現在の仕事と並べた仕事を比較します。そうでなければ、あなた自身があなたが申し込んでいるのを見る位置と比較してください。あなたに必要な責任とタスクの観点から2つの立場を比較してください。 Knowledge Base Scriptによると、あなたが転職のためにあなた自身を準備することは重要です。事実の後まで責任の大きな変化に気づかない人もいます。
ステップ
現在の雇用主との会議を予約してください。なぜあなたがそのポジションを去るのか説明しなさい。あなたの新しい仕事との位置の比較を始めないで、代わりにあなたの現在の位置とそれがあなたに与える制限に焦点を合わせてください。例えば、あなたの現在の受付の仕事はあなたに挑戦していないことを説明し、あなたはあなたがコミュニケーションや管理業務に学位を使用することはできないと感じています。
ステップ
あなたの辞職後のあなたの最後の2週間の雇用の間、前向きでプロフェッショナルなままでいてください。あなたが病気で電話をかけ始めるか、仕事のために現れないならば、それはあなたとあなたの仕事のパフォーマンスに否定的に反映します。あなたの交代勤務のために現れて、プロとして仕事をして、あなたがそのポジションを去っていないかのように、仕事を成し遂げなさい。それはあなたがものを専門的に保つことができることをあなたの雇用主を示しているので、2週間が完了したら、参照を求める。
ステップ
あなたの個人的な予算を計画します。転職中に、転職が収入に影響を与える可能性があります。たとえば、仕事の切り替え中に1週間休みになって給与を逃すことがあります。切り替え中に財務上の問題が発生しないように予算を調整してください。
ステップ
あなたがあなたの新しい仕事を始めるとき、柔軟性を見せてください。仕事自体、職場環境、そしてあなたの同僚の従業員はあなたの昔の職場とは大きく異なるかもしれないことに注意してください。 Quint Careersによると、勤務地、役職、給与など、あらゆることについて柔軟に対応する必要があります。従業員の目から見れば、あなたは新しくて、何年もそこで働いてきた人々と比較してビジネスについてほとんど知らないのです。