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クレジット:@ Abeshoots / Twenty20

賃金は非常に重要ですが、ますます多くの恩恵が仕事をするのを助けています。いくつかの特典は他のものよりも不可欠ですが、他のものは真の必需品です。新たな調査によると、有給の病気休暇はあなたを貧困から守るための1つの決定的な要素です。

フロリダアトランティック大学とクリーブランド州立大学のソーシャルワークの専門家はついに従業員支持者が長い間疑っている何かを確認しました。プレスリリースによれば、「データは、教育、人種、性別、配偶者の有無、雇用を管理する場合でも、有給休暇のない労働者の収入が貧困ラインを3倍下回る可能性が高いことを示している」。この研究はまた、有給の病気休暇を持たない労働者は、福祉プログラムとフードスタンプに頼る可能性が高く、これは食料不安を示しています。

有給休暇は労働者に波及効果をもたらす。第一に、病気の時に仕事に就かないことは彼らがより早く回復するのを助け、同時に仕事の他の誰にも感染しません。賃金を逃さないということはまた、人生が短期的にも長期的にも不安定ではないことを意味します。それでも、米国では7つの州だけが病気休暇を支払っています。米国の労働者の3分の1はこれらの保護を完全に欠いています。

有給病気休暇を設定することで州や地方自治体の経費を節約できるという議論がありますが、最も重要なことは、人々を貧困から救い出すことができる定量化可能な行動です。あなたが従業員であろうとビジネス所有者であろうと、この調査は企業が比較的低コストで彼らのコミュニティを現実の、明白な善を行うために位置づけられているという査読された証拠です。

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