目次:
総賃金または総賃金とは、12か月間に渡って、賞与、時間外勤務およびその他の手当を含む、雇用主によって支払われる総金額を指します。したがって、総賃金は、税引前の総所得、国民保険料、およびその他の公認控除額です。逆に、あなたの純賃金はあなたがあなたの控除後にあなたが実際にあなたと一緒に家に持ち帰る量です。
定義
総賃金は、暦年中の控除前のあなたの総収入の総計です。あなたの総賃金には、基本賃金、追加のボーナス、手当、手数料、休暇手当、病気休暇手当、出産休暇および死別手当など、仕事で積み上げた収入が含まれます。総賃金には、ガス手当、昇進のために雇用主が後援するスタディコース、雇用主と交渉したローン契約などのフリンジ給付は含まれていません。
控除
あなたの雇用者は連邦法によりあなたの総賃金から税金と国民保険料を控除することが義務付けられています。法律により、雇用主は、従業員が総賃金からの追加の控除を明示的に承認しない限り、追加の控除を行うことはできません。従業員は、追加の貯蓄プランまたは退職プラン、健康保険に支払う、または第三者の会社に前払いすることを控除することを承認できます。慰謝料の支払いまたは裁判所の命令の場合、従業員は総賃金からさらに控除することができます。
その他の控除
あなたがあなたの雇用主によって誤って過払いされたいくつかの例外的なケースでは、あなたの総賃金はあなたの許可なしにさらに控除されることがあります。労働者のストライキのために遅い出席または不当な欠勤、さらには欠勤であったとしても、あなたの雇用主はあなたの総賃金から控除することを正当化する。
税金
あなたの納税申告書を提出するとき、あなたは与えられた年のあなたの純賃金ではなくあなたの総賃金の額をIRSに報告しなければなりません。税金の払い戻しと利益のためのあなたの適格性はあなたの総所得に基づいて計算されます。さらに、納税申告書の総所得は総賃金とは異なります。課税目的の総収入は、アルバイトや個人事業から得たその他の収入、さらには貯蓄に蓄積した利子を含む、特定の年の全収入を表します。