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あなたが仕事中に事故を起こし、あなたがいかなる期間も働くことができなくなった場合、あなたは労働者報酬の資格を得ることができます。労働者の補償は、職場で怪我をし、そこから雇用と賃金を逃した人々を保護するための設定です。あなたがそれを最も必要とするとき、労働者の補償はあなたを守ることができます、しかしそれはどのように計算されますか？いくつかの異なる要因が考慮に入れられます。
ステップ
怪我のために被るであろう失われた賃金の量を決定してください。たとえば、医者があなたが6週間働くことができないと言うならば、あなたは6週間分の失われた賃金を計算するでしょう。賃金が時間によって変動する場合は、最後の52週間からの平均賃金額を取得し、あなたが仕事をすることができない週数を掛けます。
ステップ
どのタイプの労働者報酬を申請するかを決めます。重傷を負った人々が一時的に職場に戻らないようにするために、一時的な総身体障害給付があります。仕事に戻ることはできても、以前の仕事をしていたほど多くのお金を稼ぐことができない人のための、一時的な部分的障害給付。または両方のタイプの利点の恒久的な形態、それは傷害の効果が決して消えないことを意味します。
ステップ
あなたがどれだけの資格があるかを見分けるためにあなたの週平均賃金の66 2/3を計算してください。これは、労働者報酬を通じて週に支払われる金額です。
ステップ
あなたが許可されている部分的な毎週の補償の最大額である$ 220によって、あなたが補償の対象となっている週の量（最大300）を掛けます。これはあなたが部分障害のために受け取ることができる金額になります。あなたが将来働く能力を取り戻すことができない限り、恒久的な総障害給付金はあなたの人生の間に支給されます。