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あなたがカリフォルニアで働いているとき、あなたはあなたの給料から差し引かれるいくつかのアイテムに気付くでしょう。いくつかの控除は必須であり、民間または公共のカリフォルニアの雇用主のために働くほとんどすべての人が同じタイプの控除をしています。あなたの給与からのその他の控除は任意であり、あなたがあなたの会社を通して利益を購入するためにあなたが下す決定に基づいているかもしれません。契約労働者または自営業者と見なされる人には例外が適用されます。これらの労働者は、雇用者によって控除されるのではなく、必要な税を自分で送金する責任があります。
社会保障とメディケア
あなたが非公開会社で雇用されている場合は、社会保障税とメディケア税がカリフォルニアの賃金から差し引かれます。これらの税金は、他の控除または税金が差し引かれる前に、総支払額から定額の割合で差し引かれます。あなたが教師、法執行官、司書などの公務員として働いている場合は、社会保障やメディケアの代わりに公務員退職金制度、またはCalPERSの拠出金を差し引くことができます。これらのそれぞれは、退職給付を支払うプログラムに資金を供給するのを助けます、そして、あなたの貢献はまたあなた自身の将来の利益のためにあなたにクレジットを獲得します。社会保障は6.2％、メディケアは1.45％で差し控えられています。 PERSを差し引いた場合、源泉徴収の割合は職種や立法の変更によって変動する可能性があります。 2015年現在、一般的な割合は7〜11％です。
連邦および州の所得税
連邦およびカリフォルニア州の所得税もあなたの給与から差し引かれます。あなたの州所得税の控除は、あなたが記入してあなたの雇用主に提供するW-4フォームと呼ばれる源泉徴収手当証明書に基づいています。 W-4では、単一または既婚のいずれかの申請ステータスと、扶養されている子供の数、あなたが持っている仕事の数、およびあなたが既婚で共同返還を申請する予定かに基づいて免除されます。あなたがこのフォームで提供する情報はあなたの雇用者に税金を源泉徴収する割合だけを伝えます。それは必ずしもあなたが年度末にあなたの納税申告書で実際に主張する品目と関係している必要はありません。また、W-4情報をいつでも変更して、連邦政府とカリフォルニア州の州税を調整することができます。
カリフォルニア州障害保険
カリフォルニア州は、すべての労働者に州障害保険基金への寄付を要求しています。この基金は、妊娠、けが、病気など、仕事に関係しない短期間の障害のために避難している労働者に恩恵をもたらします。カリフォルニアSDIはあなたの総賃金の0.9パーセントの割合で差し控えられます。
その他の控除
税金とSDIに対する必須の控除以外に、あなたはあなたの支払いから他の項目を差し引くことを選ぶことができます。任意控除の例には、健康保険、補助保険、生命保険および退職年金の拠出が含まれます。一部の選出された控除は税引前給付です。これは、連邦およびカリフォルニア州の所得税が計算される前に、雇用主が総賃金から給付額を差し引くことを意味します。税引前控除では、給付金を購入するために使用された金額に対して所得税を支払うことはありません。その他の自主的な控除は税引後の控除であり、これはあなたの雇用主があなたの純賃金から利益の費用を差し引くことを意味します - 税金と税引前の控除が引かれた後に残っている支払いの量。