あなたが（理論的には）ディナーパーティーで育てることを辞めることは、一般に、仕事で避けるべきものと同じです：性別、宗教、そして政治。しかし、新しい調査によると、私たちは絶対に自分たちのアドバイスには従っていません。
InsuranceQuotesのWebサイトでは、年齢や業界を問わず1,000人以上のアメリカ人に、オフィスでは立ち入り禁止の場所にいるべきだと感じたこと、および立ち入り禁止にするべきだとの質問がありました。関係の問題が報告された3番目に最も頻繁に議論されたトピックであったけれども、いくつかの答えは全面的に理にかなっています：同僚についての薬物使用とゴシップはセックスライフに続きます。しかし、他の人たちはもっと年齢の関数であるように見えました。ジェンダーアイデンティティや性的指向などの問題は、それほど奇妙に思えたり、ミレニアル世代を脅かしたりすることはないかもしれません。
調査回答者はまた、ノーゴーゾーンのリストで給料または収入が高いと評価しました。ますます、女性および他の非同性愛者の男性労働者は、異なる性別が富を蓄積する方法における慢性的な不整合に対処するために賃金の透明性を求めています。特に職場の格差を強めるような場合には、誰も自慢するのが好きではありませんが、特に交渉の場にいるときは、従業員全員がお金についてもっと率直に話すことに慣れる必要があります。
InsuranceQuotesの調査では、政治的な違いや、職場での会話の妥当性を最も懸念している業界は最も少ない業界について強調しています。 （科学分野で働いていることは、あらゆることについてチャットしたい人にとっては最良の選択肢の1つです！）完全な結果を調べて、オフィスがどのように積み重なっているかを確認します。