目次:
ほとんどの人、国際的なプレイボーイ、そして独立して裕福な人は、仕事で自分の人生の約30％を費やしています。その憂鬱な統計は、あなたの人生の過程で25から30年という驚くべきことに、週に50時間以上を記録している10人に4人の労働者が勤務していることを確認しています。
私たちは仕事に多くの時間を費やしているので、それはあなたがあなたの肉体的および精神的な幸福を気にし、尊厳と尊敬を持ってあなたを扱う会社のために働いていることを保証します。多くの職場では、オフィスカルチャーと従業員の快適さを気にすることが実際には生産性の向上につながるというメモを逃していました。しかし、従業員の幸福に本当に影響を与えるものを含めることで利益を上げることに成功したこれらの先駆的企業にとってはそうではありません。
グーグル
ハイテク企業であるグーグルの驚異的な存在ではないが、そのすべてが非常に寛大な給与と休日の方針に加えて、グルメ料理、館内のマッサージ師、無料のヘアカット、ボーリング場など、たくさんのクールな特典を従業員に提供する。グーグルは6年間勤務する第1位であり、現在1000人以上の求人があります。あなたが収まるところを見なさい。
キャンベルスープカンパニー
仕事と生活のバランスをお探しですか？キャンベルスープ会社では、通勤時間を短縮し、仕事から家庭生活に楽に切り替えることができるように、オンサイトデイケア、幼稚園、放課後のプログラムを提供しています。また、オンサイトバンキング、フィットネスプログラム、食事の準備も提供しています。真実には聞こえない？全国各地の求人をチェックして、自分の目で確かめてください。
ハーシーフーズ
ハーシーは、従業員が自分のキスを公平に分け合っていることを知っていなければなりません - 従業員に配偶者や扶養家族とともに無料のフィットネスセンターを提供しています。そしてそれはあなたにとって十分に甘い特典ではありません、従業員はまたHersheypark and Resortに無料で入場できます。彼らがペンシルベニア州ハーシーであなたのためのスポットを持っているかどうかを確認してください。
ジョンソンとジョンソン
この会社はそのスタッフにコンシェルジュサービスを提供します、彼らは用事を実行し、あなたが仕事をしている間雑用をします。彼らはまた、彼らにさらなる訓練を受けさせ、彼らのスキルを向上させることを可能にして、スタッフに有料のサバティカルを提供します。彼らはまた、施設内での保育や、新しい親のための非常に寛大な家族休暇計画を提供します。彼らは世界中の何百というポジションを埋めています。
マテル
玩具のリーダーでありバービーの本拠地でも、育児費用を相殺するインセンティブに加えて、寛大な出産/育児手当を提供することで、保護者の責任を負う求職者にアピールします。彼らはまた彼らの従業員が罰なしで学校の野外旅行に出席することを可能にします。それでも十分でなければ、米国のほとんどのオフィスは午後1時に閉まります。金曜日の午後には、棚にぶつかる前に新しいおもちゃを試してみることになります。マテルは現在、世界中の人々を雇用しています。
Airbnb
みんなのお気に入りの旅行サイトは、その従業員のためにいくつかの非常に素晴らしい特典を持っています。通常の利益分配、健康計画、食事付きの食事、そしてマッサージは、何千ドルものクレジットがサイトでの予約に比べれば、何もありません。彼らは地球の隅々にある都市でいつも雇っています、それをチェックしてください！