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あなたの養育費義務があなたの賃金から差し引かれているのであれば、あなたの子供の他の親のせいにはしないでください。 1994年以来、連邦法は、裁判所が親権を持たない親に養育費の支払いを命じるとき、その収入から養育費を差し控え、州の養育費徴収部門に送付することを義務付けています。あなたが現在あなたのサポートの支払いを受けているのであれば、これは問題を引き起こすことはないはずであり、それはおそらくあなたの2番目の仕事に影響を与えることはないでしょう。あなたが期限を過ぎたサポートを負っている場合、ルールは変わります。
現在のサポート
子供の他の親は、子供の養育費を給与から差し控える権利を放棄することができます。そうでなければ、あなたの雇用主はあなたの支援義務が発効したときに裁判所から源泉徴収命令を受け取るでしょう。あなたの雇用主はその命令を尊重することが法的に義務付けられています。あなたが2つの仕事を持っているならば、裁判所が彼らの間であなたの支払いを分割することはありそうもありません。これはちょうど州の事務処理を増やすでしょう。裁判所はあなたの養育費義務をあなたの収入に基づいています、そして、あなたが遅れない限り、あなたの支払いは1つの仕事からのあなたの収入がそれらをカバーするのに十分でないほど高くてはいけません。ウェブサイトLawyers.comによれば、源泉徴収命令は1つの給与にのみ適用され、他の給料はそのまま残ります。
期限切れのサポート
あなたの子供の他の親が所得源泉徴収を放棄した場合、または一時的に仕事を休んでいたために支払いが遅れた場合、あなたの州はおそらくあなたの延滞または過去の支払いを可能な限りの方法で取り戻そうとします。あなたが多額の期限切れの支援を負っている場合、あなたの養育費単位はあなたの税金の払い戻しを傍受したり、あなたの銀行口座を飾ることさえできます。連邦政府は、あなたが他の家族を養育していない場合、およびあなたが最後の支払いをしてから12週間が経過した場合、子供の養育費の支払いの最大65パーセントの飾り付けを可能にします。あなたがどれだけ遅れているかにもよりますが、あなたの国はあなたが追いつくまで合法的に各給料から65パーセントの控除を命じることができます。連邦法は、あなたが正当な支援を過去に負っているときにあなたが持っている所得のあらゆる源からの飾り付けを可能にします。あなたが税金を支払っている場合は、連邦政府を除いて、養育費の支払いは他のすべての債権者よりも優先されます。
複数養育費オーダー
複数の家族の養育費を借りている場合、支払いが遅れていなくても、これは2番目の給与に影響する可能性があります。あなたが毎週400ドルの支援を借りている場合 - ある家族に250ドル、別の家族に150ドル - 1つの給与だけで全体の400ドルをカバーするのに十分でない場合、1つの義務があなたの給料のそれぞれから出てくるかもしれません。両方の養育費の支払いが遅れている場合、州は各給与から65パーセントを受け取ることになります。より大きい給与はより大きい子供の養育費支払い命令または最も滞納が大きいものに適用されます。
あなたの権利
あなたはあなたの賃金から差し控えられた養育費を持っているのであなたの雇用者はあなたを解雇することはできません。しかし、他の債権者があなたに対する飾り付け命令を受けた場合、あなたが期限を過ぎた養育費の支払いも差し引かれている場合、これが解雇の原因となる可能性があります、とウェブサイトの離婚法事務所は報告します。