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課税賃金には、法律により特別に免税されていない、獲得したすべての収入が含まれます。すべての課税対象給与は納税申告書に表示され、すべての課税対象給与は課税対象となります。さまざまな種類の収入が課税賃金と見なされます。個人が自分の所得税申告書を提出するときは、所得の出所にかかわらず、すべての種類の課税賃金を含める必要があります。課税対象外の場合でも、特定の種類の課税対象外の収益も納税申告書に含める必要があります。非課税の所得はIRS Publication 525「課税所得および非課税所得」に記載されています。
求人情報
課税される賃金の主な種類は、人が仕事から稼ぐ所得です。年末に、雇用主はフォームW-2を全従業員に郵送します。このフォームには、従業員の課税対象賃金が記載されており、また年間を通じて雇用者が行ったすべての源泉徴収も表示されています。通常、仕事で稼いだ収入はすべて課税対象です。これには、雇用主が従業員に支払った現金の支払いや受け取った現金のチップも含まれます。
課税賃金の決定
雇用者によって支払われる課税賃金は、その人の総所得から始めて計算されます。これらの賃金は、州、連邦および地方税の支払いに関する課税対象賃金を表します。これには、あらゆる種類の課税対象フリンジの特典およびヒントが含まれます。個人の総賃金は、実行された作業に対して従業員に行われたすべての支払いを加算することによって決定されます。この金額から、食事やカフェテリア125の特典など、さまざまな種類のものが差し引かれます。その後、グループ期間の生命保険費用や第三者の病気手当を含む、いくつかの種類の項目がこの金額に追加されます。
社会保障課税の賃金
社会保障およびメディケアの課税賃金は、連邦および州の目的では課税賃金とわずかに異なります。その理由は、社会保障税の課税目的では、2009年現在、最初の106,800ドルのみが課税対象であるということです。この金額を超えて稼いだ賃金は課税されません。
建設的に受け取られた収入
年度末までに人が利用できるようになった所得は課税賃金と見なされます。現金化されていなくても、個人に送付された小切手は、税金が免除されていない限り、課税対象賃金と見なされます。