目次:
履歴書の主な強みのリストは、あなたが経験や教育を超えて提供できるものを潜在的な雇用主に示しています。あなたの強みを示すことで、雇用者はあなたのスキル、才能、そして従業員としての可能性についてより完全に理解することができます。どの強みを強調するかを決める際には、あなたが応募する立場を考慮してください。
特徴
あなたの主な強みは、簡単なリスト形式で - おそらく箇条書きで - 独立しているかもしれませんか、またはあなたはあなたの以前の仕事のプロジェクトと成果の要約にそれらを結び付けることができます。たとえば、「組織」を主な強みとして簡単に要約したり、組織内での才能を示す前の仕事での成果を簡単に強調表示したりできます。
タイプ
主な強みは、多種多様な知識、スキル、能力を網羅しています。職場で電子機器が多用されているため、コンピュータの読み書き能力とテクノロジの習熟度は、多くの立場にとって重要な強みです。書面や口頭でのような様々な媒体で経営陣や他の従業員とコミュニケーションをとる能力は、求職者にとって有用な強みです。作業を円滑に進め、誤解による間違いを防ぐには、明確なコミュニケーションが必要です。その他の強みには、独立した問題解決、チーム内での指導または作業が可能であること、そして新しい状況に対処できることが含まれます。
検討事項
重要な強みを誇張しすぎると、雇用主にとっての魅力が増す可能性がありますが、仕事に就いた場合は後であなたを悩ませるために戻ってくることがあります。たとえば、コンピュータのスキルを重要な強みとしてリストしているが、非常に基本的な知識しかない場合、あなたの雇用主はあなたが完了できないタスクをあなたに割り当てるかもしれません。履歴書の重要な強みを誇張し、雇用主に非現実的な期待を与えた場合、自分の新しい仕事に苦労して不満を感じることがあります。記載されている強みもあなたが申請しているポジションと一致するはずです。法律事務所に申し込む人は、優れた調理技能を持っているかもしれませんが、その技能はその役職に関連するものでもなく、雇用主にとっても興味があるものでもありません。あなたが望む仕事に直接関連する主な強みに焦点を当てます。
インタビューの利点
主な強み、特に業績と対比した強みをリストアップすることで、面接期間中に雇用主は長所について、また他の仕事で何をしたかについてもっと尋ねることができます。雇用主はあなたの主な強みを披露するプロジェクトや業績についての詳細を尋ねるかもしれませんので、思い出させるものとして詳細を書き留めて事前にあなた自身を準備してください。