ミズーリ州上院議員は現在、中絶をした、または産児制限を受けている女性を解雇する、または雇用しないことを雇用主に合法的にするような法律を批判している。この法案はすでにミズーリ邸を通過し、州知事Eric Greitensによって承認された。
SB 5として知られているこの法案は、女性の健康に関しては、中絶や人権侵害のためのその他のハードルがいくつかあります。雇用主が避妊選択に基づいて差別することを許可することに加えて、それは家主にも同様にする権利を与えるでしょう。だからあなたの産児制限方法のせいであなたの仕事を失う可能性があることに加えて、女性はまた、産児制限使用のため、または未婚の子供を持つために追い出される可能性があります。
法案がミズーリ州で可決された場合、連邦レベルでいくつかの法的問題があるかもしれません。連邦妊娠差別法は、女性が中絶したかどうかに関して差別されることを違法にしています。しかし、同法は避妊薬の使用については何も述べていない。避妊措置は、以前と同様に差別の対象として使用することはできないと規定されているという規定がない場合に比べてさらに高度です。
ミズーリ州に注目してください。この法案が成立すれば、産児制限を受ける女性が失業や失業に直面する可能性があります。彼の目の下に。