カリフォルニア州の障害者支払いは連邦所得税の対象となりますか？

カリフォルニアでは、労働者は仕事に関係のない障害のために働くことができない場合、州障害保険（SDI）の対象となります。これらの一時的な給付は、病気の親戚や新しい子供の世話をするために休暇を取る労働者にも利用できます。これは、有給休暇（PFL）給付もSDIプログラムの一部であるためです。 SDI給付金は、内国歳入庁が給与の失業補償を考慮しない限り、または給付金がPFL給付金であると見なさない限り、通常、連邦税の対象にはなりません。

有給家族休暇の特典には、連邦税が適用されます。クレジット：John Rowley / Photodisc / Getty Images

税の対象となる特定のSDI特典のみ

労働者の障害が失業保険の対象外となった唯一の理由である場合、SDI給付は失業補償と見なされます。たとえば、労働者がすでに失業を受けていて、その後失業した場合、カリフォルニア州は失業保険ではなくSDI給付金を支払います。その結果、IRSが支払いを失業の代用と見なすため、SDIの支払いは課税対象となります。このような場合、カリフォルニアは労働者に1099-Gの申告書を発行し、課税対象給付の総額を記載し、さらにそのコピーをIRSに転送します。 SDIプログラムの下で有給休暇を受け取る労働者も1099-Gフォームを受け取ります。これらの支払いには連邦税も課されるからです。