雇用主負担金SEP IRAをW-2フォームで処理する方法

簡略化された従業員年金制度は、従業員の退職制度に貢献するという税制上の優遇措置とともに、低い管理費を求めている雇用主によって提供される退職貯蓄制度です。適格従業員は21歳で、過去5年間のうち少なくとも3年間は会社に勤務し、最低550ドルの収入が必要です。

ステップ

あなたが所得税を申請している年のあなたの年収を得るために各給与に登録されているあなたの税引前利益全体を加えなさい。

ステップ

あなたの収入の後の年の1月か2月上旬にあなたの雇用者からあなたのW-2用紙を入手してください。

ステップ

W-2の収入と、その年に稼いだ収入の合計を比較します。両者は一致するはずです。

ステップ

あなたの収入とW-2が一致しない場合、あなたの代わりにあなたの雇用主によって寄付された金額を得るためにあなたのSEP IRA計画管理者に連絡してください。 W-2は給与控除の寄付プログラムではないため、SEPへの寄付はW-2に含めるべきではありませんが、それは不注意による誤りであった可能性があります。

ステップ

あなたのW-2へのSEPの拠出金の誤った追加については、あなたの雇用主に連絡してください。資産はあなたのSEPに残るべきですが、あなたの雇用者は修正W-2を発行し、IRSでこれを記録する必要があります。