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日米両国の労働者は、他の国々と比較して週の労働時間が比較的長い。その理由は、各国によって異なる理由によるものです。日本では、労働時間が長いのは文化的な理由に陥る傾向があります。アメリカでは、多くの場合、休暇の欠如と勤勉な倫理が原因です。
アメリカの労働時間
労働統計局によると、農場で働いていない人々は2011年2月に週平均34.2時間働いていました。製造業で働いている人々は週平均40.5時間で働きます。監督者以外の立場にある人々の平均週労働時間は33.5時間でした。最長作業週は、鉱業および宿泊施設業界で働いている人たちと、週平均43.4時間でした。最短の労働時間は、レジャーおよびホスピタリティー業界で、平均25.9時間でした。
アメリカ合衆国勤務時間歴
アメリカで一週間に働いた時間数は、実際には国際平均を上回っています。この理由の1つは、雇用主が最低限の休暇時間を設定することを義務付けられていないためです。このように、労働者は年間でより多くの日数を働かせることができ、それは今度は平均労働週をもたらします。労働者の約10％が休暇中に給料をもらっていない、そしてそれ故に収入の少しの不足をも引き起こすために働きます。ウィリアム・オウチは、彼のエッセイ「日米労働者：二つの心のキャスト」で、これを「個人主義」、または自立の手段によって自分自身の目標を強化したいという願望として説明しています。より多くの時間という形でのより困難な仕事は、一般的に将来の昇進および報酬に相当するので、これは強力な労働倫理に変換されます。
日本の労働時間
JILPTが2004年に実施した調査によると、1か月の労働時間の合計は平均198.9時間であり、1か月に30日あると仮定すると約46.41時間に相当します。ただし、これには残業時間が含まれており、平均で週平均7.37時間です。労働者の21.3％が週11.6の未払い残業時間を持っていることがわかった。 1週間の労働時間は年齢とともに徐々に減少し、20代の人々は週平均47.25時間、50代の人々は週平均44.78時間働いています。
日本の労働時間の歴史
2004年のJILPTの調査によると、調査に回答した多くの回答者は、このように長時間の残業をした理由は、通常の労働時間では仕事量が多すぎて完了できなかったためであると述べました。他のものは彼らが彼らの仕事から満足のいく結果を与えるために彼らが自発的に残業したと報告しました。 William Ouchi氏によると、日本人の労働時間が長いのは、文化的な理由によるものであり、特に「集団主義」によるものです。日本の多くの労働者は、生涯雇用主のために働いています。競争の精神と相まって、彼らが働いている会社に関して日本の労働者にある個人的な責任感があります。