背後にある華麗な変人だけ 公園とレクリエーション 倫理に取りつかれた愛すべき主人公をつくることができたが、NBCの 良い場所 それを機能させます。実際、Chidi Anagonyeは倫理的に生きることに追いついているので、彼は決して多くの生活をやり遂げることができません。新しい研究によると、それは倫理があなたの頭を台無しにすることができる最悪の方法ではありません。
ベイラー大学の研究者らは、最近発表された調査で、同僚よりも倫理的であると考える従業員も職場を不安定にする可能性が高いと警告しています。基本的には、ある労働者が他の労働者よりも倫理的であるという信念は、最初の労働者が2番目の労働者を不適切に扱うことにつながる可能性があります。これは、パフォーマンスの高い同僚よりも倫理的に行動していると考えるパフォーマンスの低い従業員には特に問題です。
この研究では、参加者は、パフォーマンスは高いが倫理的でない同僚と比較すると、軽蔑、嫌悪感、ストレス、反発、緊張などの感情を報告しました。志を同じくする従業員は、他の人々を社会的に弱体化させ、無秩序にする傾向がありました。その結果、有毒な環境への明白な進路とパフォーマンスの低下を招く可能性があります。 「管理的な意味合いは、筆者のMatthew Quadeがプレスリリースで語った、「私たちは倫理と業績の両方が報われる環境を作り出す必要があるということです。」
結局のところ、研究者らは、最良の解毒剤は、競技場でさえも全般的に高い倫理基準を奨励することであると示唆している。皮肉なことに、Baylorによる今年の初めの調査では、倫理的管理者は依然として彼らが監督しているものに対して多くの問題を起こすことができることを示した。頭を回転させれば十分かもしれません。 良い場所 「ああ、腹痛！」