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定年退職は多くの人々にとって夢ですが、定年退職年数が必ずしもあなたの期待通りにならないというわけではありません。退職にはそれ自体の欠点があるので、仕事からの早期離脱を検討している労働者は、最終的な決定を下す前に物事を慎重に検討する必要があります。
退屈
多くの定年退職者は、彼らが毎日家に座って信じられないほど退屈していることを知るためだけに、それをキャリアと呼んでいます。労働者は退職する前に退屈の可能性を慎重に検討するべきです。退職前に新しい趣味を取り上げることは退屈に対抗するための最良の方法の一つです。あなたの地域でボランティアの機会を探すことは、あなたの就業年数が終わった後に退屈と戦い、あなたの地域社会に還元するためのもう一つの方法です。
個人的な相互作用の欠如
多くの定年退職者は、自分の仕事について最も欠けているのは同僚との日々の交流であることに気付きます。フルタイムの仕事からフルタイムの退職へ移行することは、特に勤勉で外向的な個人にとっては非常に衝撃的です。引退する前に、彼らの仕事について最も好きなもののリストを作ることは労働者にとって良い考えです。チャンスは、日常的な相互作用であり、インテリジェントな会話がリストになります。自分の上司や同僚との日常的なやりとりに欠けていることに気付いた労働者は、欠けている刺激を提供するためにパートタイムの仕事を検討したいと思うかもしれません。
経済不安
あまりにも早く引退したり、早期引退を余儀なくされたりすると、自分の経済状況に不安や不安を感じることがあります。社会保障は高齢の退職者にクッションを提供しますが、それらの資金が快適な退職を提供するのに十分であることはめったにありません。社会保障の対象となる前に退職する労働者は、勤務年数の間に造った巣の卵に頼る必要があります。そして、これらの資金が十分に伸びないと、早期退職者は自分自身を労働力に戻すかもしれません。