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軍人は伝統的に彼らの民間の対応者より低い収入を得ますが、それは将来のために節約する機会から彼らを除外しません。軍は401kを提供していません。代わりに、それは基本的に同じように機能するスリップ貯蓄プランと呼ばれる特別な貯蓄プログラムを持っています。
特徴
TSPは、雇用主マッチングや自動の税引前給与控除など、401kと同じ機能を数多く備えています。 TSP拠出金も非課税です。退職または別居してから連邦軍に入隊した軍人は、自動的にTSPの拠出を繰り越すことができます。違約金なしの撤退は、65歳1/2歳で発生する可能性があります。
貢献
TSP.govのウェブサイトによると、軍のメンバーは彼らの収入の1パーセントから100パーセントを貢献することができます。ただし、拠出限度額は、内部収益法に従って毎年変わります。 2010年の限度額は16,500ドルです。合衆国政府は、ドルのためにメンバーの貢献の最初の3パーセントを合わせるでしょう。次の2パーセントの寄付のために、政府は1ドルあたり50セントを合わせるでしょう。軍事任務の前に始められた伝統的な401k計画への貢献はなされることができます。
Lファンド
ライフサイクル（L）ファンドはTSP投資ファンドの一種です。 Lファンドは、すべてのTSPファンドタイプの中で、目標日に最も有利な満期を迎える可能性のある投資を対象としています。これにより、軍人は、通常退職年齢である彼らの計画された撤退日に従って投資することができます。たとえば、2010年、2020年、2030年、および2040年にはL基金があります。2010年の35歳の軍人は、L2040基金への投資を検討する可能性があります。
国債
Gファンドは、小さなリターンを提供する政府の証券ファンドですが、マイナスになることは決してありません。ただし、リスクが低いということは、伝統的に収益率が低いことも意味します。 Gファンドは、TSPに特別に発行された財務省証券からのリターンを稼いでいます。金利は毎月リセットされます。
その他の個人資金
TSPでは、いくつかの個人資金も利用できます。 Fファンドは、バークレイズ・キャピタルの米国総計に基づく債券投資です。 CファンドはStandard and Poor's 500のインデックスによると普通株式ファンドを表します。スモールキャピタライゼーション株式（Sファンド）はCファンドにない中小株を追跡します。一方、インターナショナルストックインデックス投資（Iファンド）はモルガンスタンレーキャピタルインターナショナルインデックスの株式で構成されています。