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失業手当は州によって異なりますが、プロセスはすべての州で似ています。失業者は、毎週の給付を受けるために州の失業委員会に申請します。失業委員会は、請求を最後の雇用主に転送することによって情報を検証します。最後の雇用主はその主張に疑問を呈することができます。州の規制により、その人が資格を有するかどうかが決まります。請求者は、却下された請求に対して上訴することができます。裁定の審問または面接により、申立人は、争議または却下された請求について自分の訴訟を提示することができます。裁決は、紛争を解決するための法的手続きです。
応用
失業者は失業手当を申請しなければなりません。請求は自動ではありません。一部の州ではオンライン申請プロセスがあります。あなたはオンラインで全申請書を完成させることができるかもしれません、あるいはあなたはプロセスの完了のために直接に現れるかもしれません。州は一般的な福利厚生セミナーに参加することをしばしば要求するので、あなたはあなたの福利厚生を受け取る方法の規則と詳細を知っています。
適格性
失業はあなた自身の過失なしで起こらなければなりません。仕事不足の結果としてのレイオフはあなたのせいではありません。あなたは給付を受ける資格を得るために失業の約18ヶ月の雇用を持っていなければなりません、そして、失業事務所はあなたの給付の計算を以前の雇用収入に基づいています。あなたは、あなたが提供する情報が真実であることを署名することを含め、州事務所の要件を満たす必要があります。請求者が虚偽の情報を提供した場合、国家は偽証請求を追求したり、失業手当の返済を要求することができます。
競合する申し立て
以前の雇用主があなたの主張に異議を唱えた場合、失業事務所はあなたに書面による通知を送ります。失業事務所はこの時点では給付を認めなかったり拒否したりしていないが、実態調査の使命を帯びている。あなたはあなたの主張の見直しのために審問日または裁決インタビュー日を受け取ります。あなたは州の裁定官または行政法審判官によるこの公聴会に出席しなければなりません。あなたの前の雇用主は、雇用主の事件を提示するために上司または同様の従業員を送ります。あなたはあなたのケースを提示し、あなたの雇用からの解雇についてのあなたの理解を表現します。あなたはあなたの失業はあなたのせいではないというあなたの主張を支持する書類と事実と証拠を関連付ける機会があります。裁定官はあなたの主張の非金銭的問題について決定を下します。
アピール
失業手当の否認を訴えるには、裁決面接または審問が必要になることもあります。州の失業局が不十分な職歴、職を探していない、または同様の理由で給付を却下した場合、あなたはその決定または上訴を受け入れることを選択することができます。雇用主が争っている請求とは異なり、あなたはその請求の否認に対する上訴を開始しなければなりません。あなたが上訴を提出すると、失業事務所は事件を行政法審判官または裁定官に割り当て、審問日または面接日を設定します。あなたは給付金を請求するあなたの権利を守るために予定日に現れます。裁判官は事実について決定を下し、失業手当を付与または却下します。あなたはこの判決からも上訴することができますが、上訴は決定のために失業委員会の外の実際の裁判所に行きます。