誰が自分の上司やその悪化している同僚を見せびらかすことを想像していませんか？もちろん、現実が空想のやり方を終わらせることは決してないように思われるので、仕事で沸騰すると、叫ぶよりも泣く可能性が高くなります。監督者と労働者は皆、仕事で泣くことの適切さについてかなり分けられています、しかし、真実はその背後にある科学と心理学の両方が魅力的で予想外です。
金持ち 最近ユタ大学での新しいアートインスタレーションに照らして職場で泣いていることを報告しました。卒業生のNemo Millerは、学校の図書館に「cry closet」を作成しました。それは参加者を断熱し、彼らにストレス解消の余地を与える目立つ、自立構造です。これらのスペースはしばしば泣いたり、プライベートで蒸気を止めたりするために特別に指定されていませんが、オープンオフィスプランを持ついくつかの有名企業は従業員用の電話ボックスまたは「看護ポッド」と同等の機能を備えています。
あなたが職場での宅配便業者を知らなかったと思うならば、あなたは彼らがオフィスでいくつかの涙を流したと言っている労働者のほぼ半数が驚くかもしれません。女性は男性の4倍の頻度で泣くことがありますが、これは多くの文化的要因（毒性のある男性性、職場での力の不均衡）、そして驚くべきことに生理的要因によるものです。
「女性は悲しいからといって仕事で泣くのではなく、怒っていて欲求不満のために泣く」とAnne Kreamerは語った。 金持ちです。 「そして、女性は男性より6倍の量のプロラクチン（涙生成ホルモン）を生産するので、私たちは自然にもっと泣くように配線されています。そして私たちの涙管は男性よりも小さいので、涙は私たちの顔に流れやすくなります。そうではないとき、私達は私達が私達が感情的に制御不能にあるように見える。」
さらに、職場で泣く女性はしばしば操作的であると決め付けられています。実際、彼らはオフィスでの叫びの後、「フェミニズムテストに失敗したかのように」さらに悪化することがよくあります。男性は、しかし、それは下剤であると報告し、そして彼らは後に気分が良くなるでしょう。賃金格差が十分ではなかったかのように。全体を読む 金持ち もっと見る