あなたが求人応募プロセスのバックグラウンドチェックに到達する時までに、それは迷惑な形式のように感じることができます。しかし、あなたの教師が学校であなたを脅かしているかもしれない「永久的な記録」のように、それについても神経質な問題を抱えています。あるスタートアップは、採用担当マネージャが知っていることを知っておくに値すると考えています - そして、彼らは無料であなたにそれを提供して幸せです。
CheckrはAIの列車に飛び乗った。それはあなたのプロフィールを組み立てるロボットではないが、それほど遠くない。同社は、Better Futureという新しいサービスを開始しました。 「初めて、求職者を自分たちの歴史と自分の経歴を管理するための積極的な措置を講じる能力を明確に把握できるようにして、求職者を運転席に入れています」とCheckr担当のNeha Jewalikarは書いています。その2番目の部分は重要です。より良い未来は、軽微なまたは古い違反のために雇用のために引き渡されるかもしれない犯罪歴を持つ人々を助けることができます。また、Checkrは、公の記録が表面化する可能性がある期限切れまたは不正確な情報を修正するように機能するとも述べています。
全体的に就職活動サービスとしてのCheckrの機能を考えると、より良い未来のユーザーは彼らが適している雇用機会のために自動的に提出することもできます。職場の規範は、入れ墨があるかどうかから、経験があるかどうかまで、一部の分野では急速に変化しています。優れたヘッドショット、優れたネットワーク、優れたオンラインプレゼンスを既に自信を持ってブランドしているのであれば、パブリックレコードでどのように優れているかについても理解することが理にかなっています。