目次:
あなたの州の失業機関があなたに過払いの通知を送った場合、それはあなたが権利を与えられていない失業手当を受け取ったと考えています。過給が主張されているのは、給付金を集めている間はアルバイト収入を報告しなかったと考えるか、またはフルタイムの仕事を始めた後に仕事に戻って給付金を集め続けた場合です。過払いを訴えるための各州の法律と手順は異なりますが、ほとんどの失業部門はあなたが給付を受ける権利があるか、あなたの側での不正行為のために過払いを受けなかったことを証明するようにあなたに要求します。
ステップ
通知に記載されている期限までに過払いの通知に応答します。すべての州は、あなたが通知を受け取った後、通常は失業部門が通知を出してから15〜30日後に、ウィンドウ内での上訴のみを許可します。
ステップ
控訴通知を提出する。各州には、上訴手続きを開始するための独自のプロセスがありますが、ほとんどの場合、あなたの上訴を書面で失業部門に通知する必要があります。上訴を希望する理由を提供しなければならない場合は、上訴用紙に「請求に同意しません」と記入してください。
ステップ
あなたの主張を裏付ける証拠を集める。あなたが毎週の請求について報告しなかったことをあなたがあなたの口座に資金を入金しなかったことを証明する入金記録を詳述する銀行記録。仕事に戻った場合は、小切手やその他の文書（オリエンテーション事務の日付付きコピー、上司からの仕事を始めた日を書いた手紙など）を提出してください。可能であれば、公証人の前で上司に手紙に署名してもらって、あなたの主張に信頼性を加えてください。
ステップ
あなたがあなたの収入と就職活動を記録したあなたのオンライン提出物の毎週の請求または記録の古いコピーを集めてください。
ステップ
失業部が選択した日時に失業控訴を担当する行政法審判官にあなたの証拠を提示してください。あなたがあなたが資格を与えなかった少しの資金も受け取らなかったことを証明することができるならば、あなたの魅力は光栄に思うでしょう。失業部門の過失によるものであっても、受給資格のない資金を受領した場合は、州法により、返還が求められる場合があります。一部の州では、エラーが部門のエラーであることを証明できれば受取人が過払いを維持することを許可しており、資金の返済により彼らに経済的困難が課されることになります。