私は息子と妊娠していたことが分かった日を決して忘れません。製作には3年かかりました。最後に、数え切れないほどの涙と3回の体外受精の後、私たちは待望の赤ちゃんを産んでいました。私は彼が私の唯一の良い卵であると冗談を言っていました。私たちの百万ドルの赤ちゃん。
私は私が私の娘と妊娠していたことがわかった日も忘れないだろう。私はインフルエンザにかかっていると思った。しかし、私は経験から、私の医者は私が妊娠できるかどうかを最初に尋ねることを知っていました。それで、私たちの息子を与えてくれた不妊治療スペシャリストが、医学的介入なしに妊娠する可能性は2パーセント未満であると言ったにもかかわらず、私は妊娠検査を受けました。私は浴室の流しにプラスチックの棒を置いて、その日の準備を始めましたが、実際には何も考えませんでした。ハ！私は歯を磨くために戻ってきて、小さな灰色の画面に「妊娠している」という言葉を見るためにちらっと見ました。私はほとんど亡くなりました。夫の最初の反応は？ "私たちはそれができる？"
私たちは大喜びでした！しかしまた衝撃を与えた。そして地獄のように怖い。私の夫と私はまったくこれに備えていませんでした。私たちはこれまでにもっと多くの子供がいたらそれは医者の訪問、注射、そして失望のよく知られたパレードを伴うだろうと考えました。そして私は不妊治療のための私の保険の適用範囲を失っていたので、私たちは近い将来いつでも再びIVFを試すことを計画しませんでした。借金を返済したり、お金を貯めたり、大きな家に引っ越したりする時間があると思った。しかしここでは妊娠していた。私の夫の2番目の反応は、「保育園で2人の子供にどのように支払うつもりですか？」でした。
良い質問。
それはポップアップするであろう多くの、多くの経済的問題の最初のものであることが判明しました。私は、私たちの短期間の障害がどのように機能したかについての詳細を必要としていることを期待していることを私の人事部に伝えた後、数週間後に知りました。私はオープン登録の間にそれにサインアップしたと上下に誓いました、しかし途中で私はミスをしなければならなかった途中で、料金が私の給料から決して差し控えられなかったので。短期間の障害は私の会社によって直接扱われなかった、それで誰も私が申し込まなかったことに気づかなかった。
今、パニックは本当に始まった。
米国内のほとんどの雇用場所と同様に、私の出産は育児休暇を提供していませんでした。私はこの会社にあまり長くいなかった、その時の1年未満だったので、私は多くの休暇日数がなかった。標準的な6週間の出産休暇の最初の4週間をカバーするのに十分なものがありました - 誰も病気になることはなく、どんな種類の医者の診察や一般的な生活のためにも休日は必要ないと仮定します。いつでも使うのを避けるために、私はどんなに病気だったとしても仕事に行きました。
連鎖球菌性咽頭炎？一定の吐き気？坐骨神経痛？まだ仕事に行きました。私はその冬、3日の休日の週末にインフルエンザにかかったときにとても興奮していたのを覚えています。私の幸運を想像してみてください。有給休暇を使わずに回復するには、豪華な3日間が必要です。
私ができる限り多くのPTOを捨てていたとしても、私の期日が経過するまでに私のPTOは3週間の休暇しかカバーしないことが明らかになりました。それは私達が私の収入なしで3週間行くことを意味した。私の夫も私も二人ともかなり給料のいい仕事をしています、私たちは国の非常に手頃な価格の地域でしっかりと中流階級です。しかし、我々は寛大に借金の渦と呼ばれることができるもので立ち往生しています。私たちは2つの車の支払い、1つの住宅ローン、そしてIVFの年から積み上げられたクレジットカードの借金の積み重ねを持っています。借金を返済するために私たちが前進し始めるたびに、何かが私たちをそれの真ん中の奥深くに沈み込ませるために起こります。私達は私の給料なしで3週間行くことができなかった。
私は別の解決策を見つけなければなりませんでした。
そこで、産休中に在宅勤務について人事部に相談することにしました。私は広報活動をしているので、私がしていることの多くは自宅でも可能です。私の医者がそれを承認した限り、彼らは私が家から週に最高20時間働かせることに同意したという点で非常にラッキーでした。私は安静と回復のために分娩後最初の2週間を取っている限り、文書はそれが大丈夫だろうと言った。数回の会議の後、私たちは私の時間を報告するシステムを作り出し、そしてすべてが設定されました。
私は自分の会社が私にこれをやらせることに同意したことがどれほど幸運であるかを知っています。それほど幸運ではない非常に多くの女性がそこにいます。在宅勤務の選択肢がない分野で働く女性、文字通りの分野で働く女性、または健康上の利益をもたらさない企業で働く女性。経済的な懸念がより多く、支援が少ない家族。労働省によると、仕事を通じて有給の家族休暇を取得できるのは民間部門の労働者の12％にすぎません。また、40％以上が家族および医療休暇法の対象になりません。つまり、出産からの回復後、彼らの仕事が待っていない可能性があるということです。私がこれを行うことができたという事実は素晴らしかった、そして私は感謝している。
しかし、それをすべて知っていても、私はまだ少しだまされているように感じます。彼女の12週間の出産休暇についての別の同僚の話を聞いて私は悲しみでいっぱいになり、私は恐ろしい母親のように感じます。毎日、私の新しい娘が眠りについた瞬間、私は彼女をベビーベッドまたは彼女のブランコに寝かせたので、仕事用のコンピュータにログオンして作業を進めることができました。彼女が電話中に泣いて目を覚ましたとき、私は電話が終わるまで家の向こう側に行くしかなかった。ありがたいことに、それは数回しか起こらず、私は会話を比較的素早く終えることができました。彼女がうるさい日を過ごした場合、私は彼女を私の胸に縛り付け、ブランディング研究をしました。彼女が兄から熱にかかり、3日間病院に入院しなければならなかったとき、私は真剣に私のコンピューターを病院に連れて行ってそこから作業することを考えました。しかし、それが私が線を引くことにしたところです。
私が自宅でした仕事は、特に肉体的な負担はありませんでしたが、精神的なものでした。私はプロジェクトを予定通りに完了させること、そして私が彼らに十分注意を払ったかどうかを強調した。私は上司が私の不変の電子メールに悩まされるかもしれないこと、または自宅にいるときにボンボンを食べて石鹸に追いついていると思って妄想するようになりました。私は自分の赤ちゃんと十分に絆を結んでいるのかどうかを心配しました。私は息子と一緒に持っていた完璧な出産休暇の喪失を悲しんだ。私は生まれたばかりの女の赤ちゃんを握りしめながらしゃぶりながら、かなりの時間をベッドで過ごし、産後のホルモンと罪悪感が私の体を流れました。私の息子と一緒に、私は彼が昼寝をしておなかの時間を取って床に横たわって、何時間も歩いて行き、そして何時間も彼を見つめて、そして彼が大丈夫であることを確かめるためにすべてのうんちをグーグル。今度は、仕事に集中できるように赤ちゃんからもっと長い昼寝をするように祈っていました。また、プレスリリースを書いている間に、娘と一緒に肌に触れる時間を取ろうとしました。私の考えはいつも分裂していました。そして彼女がその日の間に眠っていた時私は眠っていなかったので、私は疲れきった。すべての新しい両親はそうです、しかし、一晩に2時間の睡眠の上を走っている6週間は過酷でした。ある種の心理実験を受けていたようでした。
自宅での手配から2週間の作業に入り、私はすでにそれを後悔しています。私は無給の時間を取って仕事に戻った後私達の手形に追いつくために遊ぶことを選んだことを望みました。
私は百万の方向に引っ張られて言葉を超えて疲れを感じました。私は前年にそれにサインアップしようとしたときに私の障害が通過したことを二重チェックしないように十分に愚かであるために何度も自分自身を蹴った。私たちの家族が借金でいっぱいだった主な理由で、私は自分自身を破った。結局のところ、私たちの最初の子供を妊娠しようとしたときに失敗したのは私のからだであり、その結果何千ドルもの薬が必要になりました。私はまた、それぞれの失敗したサイクルの後に落ち込んだ期間を経て、私の人生の中で赤ん坊の形をした穴を埋めるために買い物をしに行った人でもあります。そして、私よりもずっと悪い女性がそこにいたとき、私は全体的にとても感情的であることにばかげた感じがしました。
私の出産休暇の終わりまでに、私は私の胸の上で眠っている赤ん坊のバランスをとりながら芸術のタイピングを完成させました。また、ゼロスリープで実行しながらコヒーレントに書く方法。私はたった一ヶ月後に私が私の妊娠前の体重以下に戻ってきたことのためにこの全体の経験を信用することができます。在宅勤務中に2人の子供の世話をしようとすると、食事や食事などのばかげたことに少し時間がかかります。
しかし、在宅勤務であっても、私はまだ早くPTOを使い果たし、それをカバーするのに十分な時間を費やすことができなかったので、私の給料は彼らが通常することにはるかに及ばなかった。私たちは演奏してしまいました どの請求書を支払うべきか 数週間ゲーム。今我々は追いつこうと必死に努力しています、そしてそれは我々が軌道に乗るまでに少なくとも数ヶ月かかるように見えます。
この1年間で、米国では育児休業法がないことに多くの疑問が投げかけられました。ソーシャルメディアに関するインフォグラフィックを見ると、出産休暇を取得できない2ヵ国のうちの1つです。大統領を含む政治家は、政府に雇用主からの有給出産と病気休暇を要求するよう求めた。有名人は義務的な有給の家族休暇を求めるビデオを作ることによって行動に乗り出しました。
会話が衰えつつあるように見えますが、問題は消え去っていません。アメリカ人女性は毎日、仕事を続けるか家族を育てるかを決めなければなりません。
私たちは個人的にもっと多くの子供をもうけることを計画していませんが（それから本当の悩みが始まります）、私はまだ私が他の女性が私の分娩後の仕事を受けるのを防ぐ方法があったことを願っています経験。しかし、それが起こる唯一の方法は、私たちがその必要性を強く主張し続けている場合です。
それで、あなたは何ができますか？あなたの議会の代表者が誰であるかを見つけて、彼らにEメールを書いてください。請願書に署名し、友達にも同じことをするように勧めましょう。このようなストーリーを、自分の人生に女性がいることを知っている人全員と共有しましょう。あなたのオフィスの女性たちと対話し、誰が自分たちがどこに立っているのかを知っているかどうかを見て利益と補償を得ましょう。
どのような方法を選択し、話し、立ち上がって、そして方針に変化があるまで黙ってはいけません。
ブランデーエアーズはかつて次のノラエフロンになることを夢見ていました。代わりに、彼女は過去10年間の大部分をジャーナリズムと広報活動に費やしてきました。さらに、彼女は2つのロマンス小説の誇り高い作家です。ブランデーは夫、息子、娘、神経症ボクサー、そしてサタン崇拝猫と一緒にペンシルベニア州に住んでいます。