所得税フォームに第三者の病気手当を報告する方法

あなたがあなたの雇用者から病気の給料を得れば、税は簡単です。病気の給料は賃金なので、それはあなたのW-2に現れ、あなたはあなたの残りの賃金と共にそれを報告します。あなたの保険会社からの恩恵 - 第三者の病気の給料に対する税金の取り扱いはよりトリッキーです。課税対象となる場合もあれば、そうでない場合もあります。

ノートパソコンとcalculator.credit付きのテーブル上の納税申告書：DragonImages / iStock / Getty Images

それを分解する

あなたがすべての保険料を自分で支払った場合、第三者の支払いは課税されません。あなたがあなたの雇用主を通して保険を購入したとしても、それはあてはまります。あなたの雇用主が保険料を支払った場合、すべての病気給は課税対象となります。あなたとあなたの雇用主が保険料を分割すると、課税も分割されます。たとえば、保険料の40％を支払うと、病気の給与の60％は課税対象になります。あなたはあなたのIRS Form 1040であなたの他の課税所得と一緒にそれを報告します。

カフェテリアプラン

カフェテリアプランは、健康保険や養子縁組支援などの給付メニューに税引前ドルを使う選択肢を従業員に与えます。あなたが健康保険を選ぶならば、あなたの雇用者があなたの収入の一部として保険料を含むならば、病気の給付金は非課税です、IRSがあなたが保険料を払うようにそれを数えるので。雇用者があなたの収入から保険料を除外した場合、あなたは保険料を払っていないので、あなたは病気休暇を含む給付金に全額税金を払います。あなたはまだ医療費を払い戻すだけの給付金を払っていません。