目次:
ステップ
退職給付を計算するための年金プランによって提供された情報を確認してください。計画に使用されている公式について質問がある場合、または理解できない場合は、計画のサービス提供者に連絡して追加情報を入手してください。
ステップ
計算の平均給与額を決定します。計算式は通常、あなたがその計画のメンバーであった期間中の3つの最も高い支払われた年の平均を求めます。最高年数の具体的な計算式については、サービスプロバイダに確認してください - 3つ以上になる可能性があります。
ステップ
年を合計し、3で割って平均を求めます。たとえば、1年目が40,000ドル、2年目が42,000ドル、3年目が44,000ドルの場合、3年間の合計は126,000ドルです。この数を3で除算すると、平均は$ 42,000です。
ステップ
平均給与にその計画のパーセンテージ係数を掛けます。たとえば、30年間働いた場合は0.02パーセントです（パーセンテージは働いた年数によって異なります）。この計算では、42,000ドルに0.02を掛けて合計840ドルとします。
ステップ
ステップ3の結果に、あなたが働いて年金プランに貢献した年数、たとえば30年を掛けます。計算は840ドルに30を掛けたもので、年間25,200ドルの支払いになります。月額の税引前の金額を得るために年金年金額を12で割ってください：25,200 / 12 = 12,100ドル。
ステップ
月額を使用して退職金を計画します。納税額を見積もり、見積純支払額を決定します。 （年金の税法は州によって異なり、連邦年金も独自の規則を持っています。）次に、毎月の支出額を見積もり、毎月の追加料金を決定します。これらの見積もりはあなたが退職のためにどれだけ節約する必要があるかを決定するのを助けるでしょう。
ステップ
ステップ4の見積もりを使用して、生命保険、健康保険、障害保険のニーズを判断し、自分の土地を計画します。
ステップ
財務および退職計画のために、定期的に給付額を計算してください。これは、あなたとあなたの家族の将来を計画するときに、必要な生命保険や障害保険を決定するのに役立ちます。