オフィススペース 完璧な映画のひとつです。うんざりするような、うろついている、規範に満ちた鼓動のようなデッドビートは、彼らがより環境に優しい牧草地に移るにつれて復讐とハッピーエンドを得る。あまりにも多くのリアリズムの映画を合理的に非難することはできませんでしたが（それを望んでいます）、それは今日のアメリカ人労働者の間での1つの信念には言えません。大多数は、彼らが彼らの仕事から離れて、決して戻ってこないで、そしてすぐに新しいものを見つけることができると考えています。
これはCNBCが発表したばかりの新しい調査によるとです。全米経済調査の1つのセグメントは、「自分の分野でも自分の地域でも同様の給与と利益でも別の仕事」を見つける能力に対する労働者の信頼をチェックした。ほぼ3分の2（61パーセント）が、「非常に」または「かなり」自信を持っていました。彼らは数ヶ月以内にそれをやめることができると確信していました。
もちろん、これは平均です。データを掘り下げると、数字が少し歪んでしまいます。たとえば男性は、女性よりもはるかに自信を持って、新しい仕事にすぐに着手することができました。 66,000パーセントのミレニアル世代がこの声明に同意していますが、39,000ドル未満の収入を持つ人々の39パーセントだけが同じと思っていました。ホワイトカラーの労働者はブルーカラーの労働者よりも自信があまりありませんでした。 5人に1人の回答者は、自分の業界には雇用よりも労働者が多いと答えています。
しかし、あなたが変化を切望しているのなら、あなたは一人ではありません - そして今こそ、それを実現する時かもしれません。