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IRSによると、あなたの雇用主の計画に基づいて受け取られる短期の障害収入はあなたの給料の一部とみなされます。したがって、あなたの雇用主はこの収入を報告し、あなたにこれらの支払いを反映したW-2を発行する義務があります。あなたの短期障害支払いが課税対象と見なされるかどうかは、あなたの障害保険料の支払い方法によって異なります。あなたの雇用主が保険料全額を支払う場合、あなたの給付は課税対象となり、あなたが保険料を全額支払う場合、あなたの給付は課税対象とはなりません。あなたとあなたの雇用主の両方が保険料の支払いを分担する場合、あなたの課税給付は比例的に計算されます。
ステップ
あなたがあなたの短期障害所得を報告する必要があるかどうかを判断するためにあなたの雇用主からあなたに送られたW-2を検討してください。ボックス1で報告された賃金は課税対象であり、IRSに報告されなければなりません。ボックス12aで報告された賃金は、 "J"コードとともに課税対象外であり、IRSに報告する必要はありません。ボックス1に数値が報告されていない場合は、短期障害所得を提出する必要はありません。
ステップ
IRSのWebサイトからForm 1040を入手してください（「参考文献」を参照）。いつものように最初の3つのセクションに記入してください。これらのセクションには、あなたの個人情報、申請状況、および免除が含まれます。
ステップ
フォーム1040の所得欄の7行目にあなたの短期障害給を入力してください。あなたのW-2の欄1にあなたの短期障害給の合計が表示されます。
ステップ
8〜21行目に報告する必要がある追加の収入を入力します。7〜21行目を追加し、22行目にその数値を入力します。この数値は、報告される総収入を表します。
ステップ
通常どおりフォーム1040の残りのセクションに記入してください。これらのセクションには、調整後の総所得、税金とクレジット、その他の税金、支払い、払い戻し、借りた金額、および署名が含まれます。