フランチャイズは、中小企業の所有者にとって次の大きなものになる可能性があるという証拠があります。彼らは初めての人がゲームに参加するのに最適な方法です、そしてあなたがそれを組織化することを計画している方法であれば、彼らは家族全員のために仕事を創出することができます。そうは言っても、あなたは家族としてフランチャイズを担う前に、あなたは二度考えたいと思うかもしれない、と新しい研究によれば。
国際的な教授チームが、家族が所有するフランチャイズと家族以外の家族の傾向を調べたところ、驚くべき結論が出ました。事実、家族が経営するフランチャイズでは、従業員1人当たり売上高は7％近く減少しました。これは、米国と韓国の両方で約15,000の企業に当てはまりました。
これがなぜなのか疑問に思っているのであれば、それは実際にはおそらくあなたがおそらく考えていた理由によるものです。 「非経済的な目標の追求、形式化と専門化の低さ、塹壕とネポチズムの実践、質の高い非家族従業員の採用能力の制限などが原因で売上が減少し、給与コストが増加する可能性があります」。彼らは、コストについても難しい数字を思いついた。家族経営のフランチャイズでの売上は、従業員1人あたり約19,000ドル減った。
これは、あなたがあなたの家族とビジネスをうまく構築できないと言うことではありませんが、確かにベンチャーを複雑にする可能性がある追加の要因があります。明確なコミュニケーションはどの企業にとっても常に重要ですが、仕事を玄関に残すことができること - 特に初めての場合は仕事と家族の時間の両方がはるかに楽しくなります。