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連邦法の下では、米国で仕事をするには、子供は14歳以上でなければなりません。子供が働くことを許可されている時間数の厳格な制限に加えて、連邦法はこれらの14歳の仕事が制限されています。最年少の労働者は何十ものタスクを実行する権限があります。連邦労働法の下では、14歳のために特に許可されていない仕事は禁止されています。あなたが仕事を探している若いティーンエイジャーであれば、あなたがすることが許可されている仕事の種類を調べることから始めましょう。あなたを雇う会社の種類は地元の労働条件に左右され、大人が良い経済時代に避けたであろう仕事を求職者が求めるにつれて、10代の若者は伝統的に不況に見舞われてきました。
14歳の仕事が持つことができる仕事
14歳から15歳までのお子様は、オフィスで仕事をすること、知的または創造的な性質を持つもの、あるいはカバンを取り扱うこと、食料品を運ぶこと、および棚を棚に入れることが許可されています。彼らはまたレジ係、販売員、モデルまたは比較買物客として働くかもしれません。彼らはガスを汲み上げ、徒歩、自転車または公共交通機関で商品を配達し、果物や野菜をきれいにするかもしれない。危険な作業は一切禁止されています。
制限付きの義務
若い労働者は掃除をしたり、フロアワックスや掃除機を使用することができますが、特に芝刈り機や芝刈り機の使用は禁止されています。彼らは料理をすることができますが、直火で作業することはできず、自動的に食べ物を上げ下げする機器を備えた揚げ器でしか作業できません。彼らはガソリンを送り、車をきれいにすることができるが、それらを修理したり維持したりすることはできない。彼らは、温度が100 Fを超えない限り、グリーストラップを掃除することができます。彼らはまた、包装して計量し、商品に価格を付けることができますが、肉を扱う区域ではできません。または冷凍庫。湖や池などの自然の水域では、監視員の仕事をすることはできません。
彼らが働くところ
労働統計局によって編集された子供の雇用に関する統計のほとんどは、16歳と17歳の仕事のみを追跡している。 1997年に、労働統計局は青年雇用の縦断的研究を完了した。調査によると、雇用されている14歳の17％が飲食店で働いており、14％が小売店で働いていました。 3分の1がサービス業に従事し、6％がレジ係、10％が管理職、14％が労働者でした。労働統計局によると、労働力への若者の参加は2000年から2010年の間に着実に減少した。
時間
ティーンエイジャーが働くことができる時間数は連邦法の下で制限されています。 14歳の子供は、就業時間内に仕事をすることはできず、また、就学日に1日3時間を超えて仕事をすることはできません。学校が開講されているとき、彼らは週18時間以上働くことはできません。彼らはまた1日8時間以上は働かないかもしれません。夏には、彼らは週40時間以上働くことはできません。午後7時以降は動作しない可能性があります。学年度中。個々の州は、10代の若者が保持できる仕事の種類をさらに制限する可能性があります。