何百万人ものアメリカ人が、政府が保険市場に参入したときに手頃な価格のヘルスケアを利用できるようになりました。現在、いくつかの州では、退職貯蓄の世界で同様の成功を願っています。
マーケットウォッチ ニューヨークは今週、ニューヨークが「将来のために雇用主が後援する退職金制度を利用できない民間労働者のための国営税優遇退職金口座」を承認する最新の州になったと報告した。それは401（k）sの公的な選択肢ではありませんが、民間企業がそうではないところに開口部を作り出します。実際に同様のプログラムを制定したのは9州のみであるが、40を超える国がこれを検討している。
国営の退職貯蓄プランの大部分は自動支払を含みます。そこでは、拠出は給料からまっすぐに出ます、そしていくつかは自動加入を特徴とさえします。退職金制度をまったく持っていない3分の2の千年代を含め、多くの人にとって、考える必要が少なければ少ないほど、そこから何かを得る可能性が高くなります。あなたがあなた自身のIRAまたは非退職貯蓄口座を組織することを好むならば、それはまだ利用可能な選択肢です。
国営の退職貯蓄口座があなたを仕事から仕事へと追いかけるかどうかは、州によって異なります。雇用主から提供される多くのプランでは、早めに（つまり59歳になる前に）引き出すことができますが、ペナルティがあり、その収入に課税されます。
あなたが60歳近くになるまであなたのお金をロックボックスに入れるという考えがあなたをおかしくさせても、慌てないでください。あなたの貯蓄目標はあなたの両親のものと正確に同じである必要はありません。あなたの州がそれ自身の401（k）口座を続けるべきかどうかについて強い気持ちがあるならば、あなたの選ばれた代表と連絡を取ってください。しかし、関係なく、後で保存するのが早すぎたり遅すぎたりすることはありません。