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仕事を失った後401（k）でバランスをどうするかについての懸念は一般的です。あなたが完全に既得であるならば、全残高はあなたに属します。そうでなければ、計画管理者は権利未確定の雇用主のマッチ拠出金を差し引き、残高は縮小するでしょう。とにかく、あなたは会社を辞めたら計画に何をすべきかを決める権利があります。 401（k）を元の雇用主と一緒にしない資格を持たない、または選択しない場合は、お金を引き出し、それを使って何か他のことをすることができます。
決定期間
ほとんどのプランでは、オプションを検討して決定を下すのに30〜90日かかりますが、正確な期間はアカウントの残高とプランのルールによって異なります。口座残高が5,000ドル未満の場合、雇用主は、意思決定期間が終了次第、あなたがあなたに譲渡またはキャッシュアウトすることを主張することができます。残高が5,000ドルを超える場合、あなたはあなたが望む限り古い計画にお金を残す法的権利があります。
401（k）ローンを借りる
401（k）を元雇用主と一緒に去ると、ローンを借りてお金を引き出すことができるかもしれません。すべてのプランがこのオプションを提供しているわけではありませんが、ローンは現金払いの代わりになる可能性があります。主な利点は、5年以内にローンを全額返済する場合、内国歳入庁はローンの収入に経常利益として課税しないことです。不利な点は、59 1/2歳未満でこの期間内にローンを返済できない場合は、未払いの残高に対する所得税と10％の違約金を支払う必要があることです。
401（k）ファンドの振替
401（k）から新しい雇用主の401（k）または従来の個人退職金口座に振り込むことで、401（k）からお金を引き出すことができます。直接ロールオーバーで資金を振り込む場合、これらの各オプションでは、退職金を税金控除のままにすることができます。直接ロールオーバーは、お金があなたの手を決して通過しないことを意味します。代わりに、あなたはあなたの古いプランからトラスティまたはプラン管理者に振替要求を送ります。そして、それはあなたのお金を新しいプランに振り込みます。あなたはRoth IRAに資金を投入することもできますが、あなたはあなたが送金した金額に対して所得税を支払うことに対して責任を負うことになります。
アカウントを閉じる
もう1つの選択肢は、現金払いを要求して口座を閉じることです。これはあなたのお金への即時アクセスをあなたに与えますが、それは重大な不利を伴います。 59歳未満の場合は、所得税と10％の違約金を支払うことで、全額を下回ることがなくなります。たとえば、現在の残高が50,000ドルで、連邦税と州税の合計額が30％になると、15,000ドルの税金と5,000ドルの違約金を支払った後で、キャッシュアウト額は20,000ドル減少します。